L’ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L’ENFANCE ET DE LA FAMILLE RECRUTE POUR LE SERVICE D’ACCUEIL, D’OBSERVATION ET D’ORIENTATION DE SAINT NICOLAS LES ARRAS
1 SURVEILLANT DE NUIT H/F
POSTE A POURVOIR AU 1 JUILLET 2025
Présentation Générale de l’Etablissement Public Départemental de l’Enfance et de la Famille
Institué par le Département du Pas-de-Calais en 1990, l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille (E.P.D.E.F), employant plus de 600 professionnels, se compose d'un ensemble de structures, d'établissements et de prestations au service des enfants et des familles du département du Pas-de-Calais.
L'EPDEF appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe, de la fonction publique hospitalière.
Initialement inscrit dans le seul champ de la protection de l’enfance, l’EPDEF s’est construit par adjonctions successives de diverses structures préexistantes. Le développement de l’établissement s’est ensuite traduit par un élargissement de son offre de service tendant à y imprimer une visée préventive affirmée. De proche en proche, une multitude de prestations est venue enrichir le panel d’interventions proposé par l’EPDEF (AEMO, Village Famille, DAF…), dépassant par là même le cadre exclusif de la protection de l’enfance (médiation familiale, espaces rencontres JAF, crèches, ludothèque…).
Attaché aux valeurs du service public, l’établissement se veut être porteur de solutions face aux besoins, y compris les plus sensibles, relevant des politiques de l’enfance et de la famille en vigueur au sein du département. Culture partenariale, dynamique adaptative et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel.
Présentation Générale du service :
Le SAOO (Service d’Accueil, d’Observation et d’Orientation) est situé à Saint Nicolas les Arras. Il a vocation à accueillir 20 enfants, âgés de 3 à 18 ans en mixité, dans le cadre d’un :
· Accueil immédiat,
· Temps d’observation et d’évaluation de la situation des enfants traversant une situation de crise personnelle et/ou familiale,
· Travail d’évaluation et de compréhension de la situation en collaboration avec la famille, l’Aide Sociale à l’Enfance, tout autre partenaire intervenant dans la situation du mineur,
· Préconisation du projet d’accompagnement et d’orientation en lien avec l’évaluation réalisée.
Le temps de séjour dans le service est fixé à 3 mois, renouvelable un mois. Période à l’issue de laquelle, l’enfant quitte le service et est orienté vers le dispositif répondant le mieux à ses besoins, en fonction des conclusions de l’évaluation.
Le SAOO participe à la mission de protection de l’enfance, 24h/24h et 365 jours par an. Il accueille tout mineur en difficulté ou en danger confié par sa famille ou par mesure judiciaire au service de l'Aide Sociale à l'Enfance. Les objectifs de l’accueil au SAOO, sont d’assurer la sécurité de l’enfant, sa santé, son éducation, son développement social et culturel, son épanouissement personnel. Ces objectifs sont travaillés en coopération avec les parents, détenteurs de l’autorité parentale et l’ensemble des partenaires concourant à sa prise en charge.
Les enfants sont accompagnés sur le plan éducatif par une équipe pluridisciplinaire, autour des actes de la vie quotidienne, du respect de leurs besoins fondamentaux. Un travail de lien avec la famille est recherché, voire favorisé afin d’inscrire l’environnement familial dans le projet d’accompagnement de l’enfant, dans un esprit de cohésion et de cohérence, en réponse aux besoins repérés.
Tous les acteurs de l’accompagnement du mineur se doivent de collaborer ensemble, en articulation avec les différentes compétences mises au service de la prise en charge, pour la définition du projet d’accompagnement, d’évaluation et d’orientation.
Rattaché au Pôle Hébergement et Accompagnement Familial de l’EPDEF, les surveillants de nuit sont affectés, à Saint Nicolas, commune d’implantation du service. Ils ont pour fonction :
Ø Assurer la sécurité des enfant et adolescents accueillis au sein des unités de vie,
Ø Assurer la sécurité des biens et des locaux,
Ø Garantir la sécurité des enfants/adolescents,
Ø Garantir la sécurité des biens/protection des locaux,
Ø Garantir les conditions de repos des enfants et adolescents accueillis au sein des unités de vie,
Ø Assurer la continuité du travail entre le jour et la nuit auprès des équipes du SAOO,
Ø Assurer, le cas échéant, l’accueil des jeunes la nuit dans le cadre d’éventuels placements ou retours de fugue,
Ø Signaler les fugues auprès du commissariat,
Ø Rédiger dans le cahier de liaison les événements survenus durant le poste pour garantir la continuité de la prise en charge,
Ø Réaliser les observations dans le document prévu à cet effet, sur les comportements adoptés par les enfants ou les adolescents afin de compléter le projet d’accompagnement,
Ø Participer à la vie du SAOO (participation obligatoire aux réunions de service),
Ø S’inscrire à part entière dans l’équipe pluridisciplinaire.
Qualités professionnelles requises pour le poste de surveillant de nuit :
Ø Avoir une écoute attentive et faire preuve d’empathie,
Ø Posture professionnelle sécurisante et rassurante,
Ø Capacités et facilités relationnelles,
Ø Disponibilité et capacité d’adaptation,
Ø Capacité à la gestion de situations d’urgence,
Ø Capacité à travailler en équipe,
Ø Engagement envers le service public.
Exigences du poste (diplôme et expérience) :
- Formation de Surveillant de nuit (souhaitée),
- Formation aux gestes de premiers secours (souhaitée),
- Formation SSIAP (Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes) (exigée),
- Permis B (exigé),
- Connaissance de la protection de l’enfance (souhaitée),
- Intérêt pour le travail en partenariat (souhaitée).
Qualités requises pour le poste :
- Disponibilité et autonomie,
- Organisation et rigueur,
- Bienveillance envers le public accueilli,
- Capacité à gérer les priorités,
- Bonne résistance au stress,
- Engagement envers le service public.
Type de contrat :
· Emploi à temps plein – 32h5/semaine
· Ouvert aux contractuels et aux titulaires de la fonction publique
· Poste à pourvoir au 1 juillet 2025
Rémunération : Selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière
Votre candidature est à adresser avant le 20 juin 2025 dernier délai à :
recrutement.rh@epdef.fr
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 3 mois
Avantages :
- RTT
Horaires :
- Travail de nuit
Rémunération supplémentaire :
- Heures supplémentaires majorées
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature : 20/06/2025
Date de début prévue : 01/07/2025