• CDI
• MARSEILLE
• NIVEAU 7
• Télétravail possible
• NVHADD113698

URSSAF DE PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR

L'Urssaf est un organisme de droit privé assurant une mission de service public.
Via la collecte des cotisations et contributions sociales, elle permet de financer les prestations des différents acteurs de la Sécurité Sociale : maladie, famille, vieillesse. Elle assure par ailleurs un rôle de contrôle auprès des entreprises, en garantissant une concurrence loyale, et contribue à la protection des droits des salariés. Enfin, elle conseille et accompagne les entreprises dans leurs démarches, dans le but de pérenniser leur activité.

L'Urssaf PACA est un organisme régional implanté sur les 6 départements de la région Provence Alpes Côte d'Azur et sur 8 sites (deux sur les Bouches-du-Rhône, deux sur les Alpes-Maritimes, un dans le Var, un dans le Vaucluse, un dans les Hautes-Alpes, un dans les Alpes-de-Haute-Provence), qui compte près de 1300 collaborateurs.

Nous rejoindre, c'est intégrer un collectif de travail ambitieux fédéré par des valeurs fortes et toujours en quête de nouveaux projets. C'est également pouvoir bénéficier de nos programmes de formation et de notre culture de la mobilité interne, offrant de nombreuses perspectives de carrière. Enfin, c'est avoir la possibilité de concilier vie personnelle et professionnelle grâce à des horaires et un temps de travail ajustables et un accès au télétravail.

Vous voulez en savoir plus sur l'Urssaf Paca ? Retrouvez Nos métiers - Urssaf.org.

Face aux multiples enjeux du recouvrement des créances des Travailleurs Indépendants (TI), la Direction TI de l'URSSAF PACA renforce ses équipes. A ce titre nous recrutons, en CDI, un Adjoint au Responsable Recouvrement TI, pour notre site de Marseille Joliette.

Description du poste

Le « Manager d'activités recouvrement », en tant qu'adjoint du responsable régional du pôle recouvrement, aura pour principales missions et activités :

• Encadrer les deux managers des unités de recouvrement TI du site de Marseille Joliette
• Piloter et organiser l'activité de recouvrement de son périmètre
• Piloter les Commissaires de justice au niveau régional : revue de dossiers, suivi des plans d'action sur les créances bloquées,
• Renforcer le partenariat avec les Commissaires de justice

Profil recherché

Vos compétences

Vous possédez des qualités de rigueur, d'organisation et d'écoute ?

Vous êtes à l'aise pour représenter votre secteur d'activité, d'en porter la stratégie, les orientations ou les objectifs (Consignes et politiques de la Direction régional TI) ?

Vous disposez de bonnes connaissances en recouvrement ?

Vous savez communiquer, créer du lien avec vos partenaires internes et externes ?

Rejoignez-nous !

Votre formation

Ce poste est ouvert aux titulaires d'une formation de niveau Bac + 2 dans les domaines de la gestion des entreprises et des administrations, juridique ou comptabilité et détenant une première expérience probante dans le domaine du recouvrement.

Les candidats devront respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n2007-148 du 2 février 2007.

Informations complémentaires

Le processus de sélection s'appuiera sur :

• Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation) ;
• Une mise en situation écrite (mercredi 17 septembre 2025) ;
• Des tests cognitifs ;
• Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation (semaine 39).

Grille de rémunération conventionnelle niveau 7, coefficient de base 380.

Soit un salaire brut annuel de base : 40 481 € (rémunération versée sur 14 mois).

Vos futurs avantages :

• Souplesse choix temps de travail ;
• Télétravail possible. L'URSSAF PACA dispose d'un accord relatif au travail à distance dont les modalités seront évoquées lors de l'entretien de motivation et détaillées lors de l'embauche des nouveaux collaborateurs.
• Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75% ;
• Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;
• Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an ;
• Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté ;
• Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
• Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans) ;
• Œuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes.

En savoir plus en vidéo

Contact

Les candidats doivent faire acte de candidature au plus tard le 07/09/2025 en joignant CV et lettre de motivation sur le site Lasécurecrute.

Le CV et la lettre de motivation doivent être enregistrés sous le format suivant : NOM_Prénom_CV et NOM_Prénom_LM

Notre organisme, socialement responsable, s'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l'évaluation de leurs capacités professionnelles et de leur potentiel et à ne pas discriminer.

Si vous partagez les valeurs de solidarité, d'engagement et d'exemplarité, venez nous rejoindre !

Les avantages liés au poste

Découvrez nos avantages