Spécialisée dans la fabrication de pâtes, couscous, gnocchis et quenelles, PASTACORP et sa filiale PASTACORP TRAITEUR regroupant 375 collaborateurs répartis sur 5 établissements s’engagent, chaque jour, à apporter aux consommateurs des produits sains et fabriqués dans un souci constant de sa responsabilité environnementale et sociale. Tous nos produits sont fabriqués en France avec des ingrédients majoritairement français et nous privilégions les circuits courts pour diminuer notre impact environnemental tout en garantissant leur qualité.
Avec les marques Lustucru et Rivoire&Carret, nos pâtes sèches font partie du patrimoine culinaire Français depuis de nombreuses générations. Leader Français des pâtes aux œufs en GMS, nous sommes aussi un intervenant majeur en pâtes et couscous à Marques de Distributeurs. Nous opérons aussi sur les circuits de la Restauration Hors Domicile et du B to B, sur lesquels nous sommes un acteur incontournable.
Notre filiale Pastacorp Traiteur, nous a permis de nous positionner également comme un acteur majeur sur le marché des pâtes fraiches et gnocchis essentiellement sur le marché des Marques de Distributeur et la Restauration Hors Domicile mais aussi sur le marché des quenelles avec la marque Ecochard qui cultive une tradition de gourmandise depuis 1955.
Afin de mener à bien nos projets de transformation, nous recherchons actuellement :
un / une adjoint (e) au DRH
qui aura la responsabilité de la gestion des Ressources Humaines du Siège Social (dont la force de vente itinérante). Il ou elle devra accompagner le DRH dans le déploiement de la dimension sociale de notre politique RSE Groupe et la gestion des projets transverses du service.
Directement rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, le poste est basé au sein de notre siège social situé à Boulogne-Billancourt (92). Des déplacements sur nos sites industriels notamment celui de Chiry-Ourcamps (60) sont à prévoir régulièrement.
Pour la partie opérationnelle du poste, vous devrez :
- assurer l’ensemble des activités et responsabilités de la fonction de RH (recrutement, gestion de la formation, politique de rémunération, développement des compétences, appui conseil aux managers, animation du CSE, gestion du disciplinaire ...) et animer la sécurité au travail
- superviser les services généraux du Siège (achat fournitures, gestion des prestataires de service, …) et assurer la gestion de flotte automobile
- assurer la communication interne du groupe (journal interne notamment) et participer au rayonnement de la marque employeur
- assurer un soutien ponctuel à l'équipe RH sur des missions opérationnelles du site industriel de Chiry Ourscamp (suivi intérim, recrutement, formation ...)
Dans le cadre de nos ambitieux projets en matière de RSE, vous viendrez en appui du DRH pour animer la dimension sociale de la politique RSE de l’entreprise.
A ce titre, vous devrez :
- participer avec l’équipe RH à la définition de la politique sociale de l’entreprise, réaliser les projets décidés, assurer le suivi des actions engagées
- assurer le suivi et la mise à jour des différents tableaux de bord
- participer à tout projet RSE lancé dans l’entreprise pour être le garant de sa dimension sociale
Enfin, afin d’accompagner la démarche d’amélioration du processus RH et d’adaptation aux évolutions législatives et conventionnelles, vous serez en charge de projets transverses tels que le déploiement au sein de l’entreprise des conséquences du changement de convention collective, la mise en place d’un SIRH ou encore la modernisation du processus de recrutement …
Votre profil :
Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaine (IGS, école de commerce, IAE, master spécialisé), vous avez une solide expérience en gestion des ressources humaines et en gestion de projets RH au sein d’entreprises de taille intermédiaire idéalement dans le secteur de la grande consommation.
Vous pouvez vous appuyer sur une très bonne maîtrise du droit social, des qualités rédactionnelles reconnues, une appétence pour les nouvelles technologies.
Organisé(e), autonome et rigoureux(se), vous êtes à l’aise dans un contexte de structuration de processus où il faut avancer sur plusieurs sujets transverses tout en assurant la gestion opérationnelle du quotidien.
Curieux(se) et enthousiaste, vous êtes force de proposition et vous avez à cœur d’apporter des solutions innovantes et de mener à bien des projets de transformation.
Vous souhaitez accompagner une entreprise dans ses multiples projets de transformation ? Alors n'hésitez plus et postulez dès maintenant à l’adresse suivante : service.rh@lustucru.com
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : à partir de 48 000,00€ par an
Avantages :
- RTT
Formation:
- Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)
Expérience:
- Gestion des ressources humaines: 8 ans (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 01/09/2025