RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE
Responsable du Multi Accueil
Responsable Adjointe du Multi Accueil
MISSIONS PRINCIPALES :
·
Auprès des enfants
o Accueillir les enfants en tenant compte de leurs besoins individuels
o Apporter les soins d’hygiène corporelle
o Gestion des repas, des temps de sommeil
o Assurer l’entretien du petit matériel, des jeux, jouets et des lits
o Observer le développement psychomoteur de l’enfant
o Veiller au bien-être de chaque enfant, du groupe et à sa dynamique
o Proposer des activités d’éveil variées et adapter aux besoins et aux capacités de chacun
Auprès des parents
o Proposer un accueil et une écoute de qualité au quotidien
o Offrir un soutien aux parents (écoute, conseils, …)
o Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant
Auprès de l’équipe
o Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique
o Participer aux réunions d’équipe en vue d’échanger sur les pratiques et réflexions professionnelles
o Transmettre aux collègues et à l’équipe d’encadrement toutes les informations utiles à la prise en charge de l’enfant
o Avoir un rôle de formateur de terrain auprès des stagiaires
o Participer en cas de nécessité de service à l’entretien des locaux, du linge et à la gestion des repas
HORAIRE DU POSTE :
- Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 00 ou 10 h 30 à 18 h 00 (suivant semaine A ou B)
Horaires susceptibles d’être modifiés en fonction des besoins du service et du roulement
Une réunion d’équipe tous les mois de 18 h 30 à 20 h 00 environ
Une réunion d’information aux parents le soir une fois par an
Horaires susceptibles d’être modifiés en fonction des besoins du service et du roulement
COMPÉTENCES REQUISES
Être titulaire du CAP AEPE
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité,
Respecter les besoins de l’enfant
Connaître les étapes du développement et des besoins de l’enfant
Connaître les protocoles en cours pour la désinfection et l’entretien des locaux et du matériel
Savoir s’organiser, s’informer,
Savoir faire preuve d’initiatives
Savoir communiquer avec les enfants, être à l’écoute, garder de la distance
Capacité à travailler en équipe
Connaitre et respecter le projet d’équipe.
QUALITÉS SOUHAITÉES :
. Être patient, disponible, capable de travailler en équipe
- Assiduité, ponctualité
- Dynamisme et réactivité
- Prise d’initiatives/autonomie
- Adaptabilité/polyvalence
EXPÉRIENCE SOUHAITÉE :
· Expérience sur un poste similaire obligatoire
REMUNERATION & AVANTAGES SOCIAUX :
Poste à pourvoir : 26/08/2025
· Poste à temps complet
· Rémunération statutaire
· Régime indemnitaire ( I.F.S.E.)
· Prime Annuelle sur objectif
· 13 ème mois
· A.R.T.T.
· Tarifs préférentiels pour les agents communaux (gratuité aux a.c.m…)
· Titres Restaurant
· Cnas
· Participation Aux Mutuelles Santé et Prévoyance
· C.E.T.
Adresser lettre de motivation et CV
Monsieur le Maire de Wissous
Direction des Ressources Humaines
Place de la Libération
91320 WISSOUS
Ou
recrutement@wissous.fr
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 1 900,00€ à 2 100,00€ par mois
Avantages :
- RTT
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
- 13ème Mois
- Primes
Expérience:
- Agent d'entretien h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)
Permis/certification:
- Permis B (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 26/08/2025