À propos de nous
Idéalement situé entre mer et montagnes, le Centre hospitalier de Valence est un établissement leader du territoire Drôme-Ardèche. Intégrer nos équipes, c’est faire partie d’une communauté hospitalière de 2 900 professionnels engagés pour la santé et c’est aussi mettre ses compétences au service des patients, dans un environnement naturel privilégié, à proximité des grands axes.
Les services de soins sont résolument tournés vers le patient, alliant humanité et technicité. De nouveaux bâtiments (EHPAD, plateau technique…) construits en 2023 et 2024 offrent des conditions de travail et une prise en charge du patient modernes et à la pointe des techniques actuelles. Un plateau technique de haute performance, une prise en charge globale au bénéfice de patients à tous âges de la vie : rejoignez un Centre hospitalier en mouvement !
Mission
En tant qu’agent de bio-nettoyage, vous assurez des prestations de nettoyage manuel et mécanisé afin de garantir l’hygiène et la propreté de locaux et des équipements.
Activités
Entretien des locaux et/ou des chambres en appliquant des protocoles de nettoyage et de désinfection
Participation à la gestion du linge : respectect du triet des circuits propre/sale
Aide au ramassage des plateaux alimentaires en collaboration avec l’aide-soignante, l’auxiliaire de puériculture ou l’infirmière.
Respect des règles d’hygiène et des circuits prévus
Profil
Compétences
Outre les compétences inhérentes au métier d’agent de bio-nettoyage (capacité à s'adapter aux différentes missions et à respecter les protocoles en vigueur, bonne condition physique) les qualités requises sont les suivantes :
Dynamisme, réactivité
Rigueur, respect des protocoles
Qualités relationnelles : écoute, sens des relations humaines
Prérequis
BEP Carrière sanitaire et sociale, Certificat dans le domaine de l'Hygiène et de la propreté, BEPA services aux personnes
Débutant accepté
Conditions d’emploi
Horaires du lundi au dimanche - 7h30/jour
Travail Week end et jours fériés
27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT
Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (cf. fourchette brute ci-après hors valorisation week-end)
Poste permanent à 100% à pourvoir dès que possible : premier contrat d'un mois renouvelable
Recrutement statutaire contractuel ou mutation - Catégorie C
" Les + "
Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux
Accès à la crèche du CHV
Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable
CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...
Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles