Commune de 3100 habitants et placée au centre d’un plateau entouré de légères collines, divisé par la vallée de l’Èvre, Trémentines propose un cadre de vie agréable en mettant à votre disposition un site attractif par ses nombreuses activités économiques, ses services publics et de nombreuses associations.
La commune de Trémentines recherche son nouveau Responsable du Pôle Technique pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire.
Sous l’autorité de Madame le Maire et du Directeur Général des Services, vous aurez la charge de diriger et coordonner l’ensemble des agents du service technique (composée de 6 agents et d'un apprenti). Vous serez force de proposition auprès des élus et participerez à la définition des projets techniques de la collectivité.
1. Domaine budgétaire :
- Élaboration, suivi et exécution (présentation des devis, visas des factures, contrôle du service fait, etc.) du budget fonctionnement et investissement du pole techniques
- Réalisation des estimations de travaux
2. Marchés publics :
- Rédaction des cahiers des clauses techniques nécessaires à la passation des marchés publics (rédaction des DCE et rapports d’analyse des offres) en collaboration avec le DGS
- Définition du besoin en cohérence avec les orientations politiques
- Suivi de l’exécution des marchés et des actes réglementaires courants (OS, avenant, réception de chantier, etc.) en coordination et sur la demande du DGS
- Interlocuteur privilégié des entreprises intervenants pour le compte de la collectivité aux côtés des élus en charge du secteur concerné (participation aux réunions de chantier, arbitrage, contentieux, etc.)
- Gestion des achats du service technique
3. Domaine technique :
- Piloter les projets municipaux et la planification des objectifs pluriannuels (aspects financiers, techniques, administratifs et juridiques)
- Assister et conseiller la direction générale et les élus sur la conduite et la mise en œuvre des projets municipaux
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques d’aménagement, de gestion du patrimoine et des espaces verts et naturels (gestion différenciée) et des équipements municipaux
- Participer et superviser les études préalables, la programmation, la coordination techniques et le suivi de l’exécution des projets d’aménagement de la commune
- Conduire et organiser la planification des chantiers et travaux et suivre leur exécution
- Élaborer et suivre l’exécution du programme de mise aux normes des ERP
- Assurer le suivi des opérations déléguées aux entreprises extérieures et veiller à la sécurité des intervenants
- Définir les stratégies de maintenance du matériel (roulant, techniques et informatiques...) et du parc immobilier en suggérant des interventions à titre préventif ou curatif
- Assurer la coordination des opérations de manutention pour l'organisation des fêtes, cérémonies et toute autre animation communales
- Participer, en cas de besoin, aux travaux et missions assurés par les services techniques
- Intervention de maintenance et de dépannage de premier niveau dans des champs techniques différents (maçonnerie, menuiserie, peinture, électricité en fonction des compétences techniques de l'agent(e))
4. Management du personnel :
- Piloter, diriger, animer et coordonner l'ensemble du pôle technique composé à ce jour de 6 agents pour les services techniques et de 4 agents pour le service Entretien
- Définir le périmètre d'intervention de chacun en fonction des qualifications et habilitations
- préparer et gérer les plannings, les congés, l'organisation des chantiers, les formations, etc.
- Assurer le respect des règles de sécurité, d'hygiène et de santé au travail
- Optimiser le fonctionnement du pôle par la mise en place de procédures et de tableaux de bord
- Mise en place d'outils facilitant la gestion des interventions assurées par les services techniques
- Mettre à jour les fiches de poste, procéder aux entretiens professionnels annuels et identifier les besoins de formation
5. Missions diverses :
- Participer aux commissions et à toutes réunions municipales sur la demande des élus ou du DGS
- Participer au comité de direction
- Impulser une dynamique d’équipe
- Surveiller les compteurs eau, gaz et électriques de la commune
- Rendre compte du fonctionnement du pôle au DGS
- Inventaire des équipements techniques et suivi
- Organiser la gestion des stocks des ateliers municipaux
- Assister aux états des lieux d’entrée et de sortie dans les logements et gérer les travaux y afférent
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 21 700,00€ par an
Avantages :
- RTT
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature : 25/06/2025
Date de début prévue : 01/07/2025