Agent polyvalent (H/F) pour le service régie bâtiment - EC22761

Descriptif et missions

L'agent a pour mission de maintenir en état le patrimoine bâti, d’effectuer les travaux d’entretien courant - tous corps d’état - du bâtiment en suivant les directives de la hiérarchie

Activité du poste

• Diagnostiquer et contrôler les équipements

- Effectuer les travaux d’entretien courant des équipements - tous corps d’état - du bâtiment

• Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
• Effectuer la maintenance courante de l’outillage
• Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
• Informer les différents responsables des contraintes techniques

Poste placé sous la responsabilité du chef d’équipe polyvalence bâtiment, du chef du service régie bâtiment, du directeur de la construction et de la maintenance du patrimoine bâti et sous l’autorité du directeur des services techniques et du développement urbain.

Profil recherché

Cadres d’emploi :

• Filière technique : adjoints techniques territoriaux / agent de maîtrise (catégorie C)
• Expérience significative dans le bâtiment
• Permis B obligatoire
• Le CACES Groupe B élévation multidirectionnelle serait un plus

Contraintes particulières
Travail en intérieur et extérieur par tous les temps
Peut être amené à porter des charges lourdes
Port des EPI obligatoire

Compétences et capacités requises
Savoir-faire (compétences techniques spécifiques)

• Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
• Capacité à communiquer auprès des différents responsables sur les contraintes techniques inhérentes à certains choix
• Connaissances significatives des différents corps de métiers du bâtiment (peinture, plomberie, maçonnerie, électricité-)
• Connaissance et application des consignes de sécurité et des normes sanitaires
• Savoir détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
• Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels

Savoir-être (qualités personnelles)

• Sens du service public
• Autonomie, prise d’initiative
• Adaptabilité, rigueur
• Disponibilité, écoute et discrétion
• Esprit d’équipe
• Principes de communication écrite et orale

Rémunération attractive et avantages sociaux

• Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle

- COS (bon Cadhoc de 120 -) + participation mutuelle et prévoyance
- Accès gratuits à des équipements municipaux : piscine municipale, médiathèque-
- Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus - repas préparés par notre cuisine centrale)

• 25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
• Politique de formation active (individuelle et collective)

Merci d’adresser vos candidatures à l’attention de Monsieur le Maire
Lettre de motivation + CV Par mail : ... candidats titulaires de la fonction publique, joindre à votre candidature :

• Votre dernier arrêté de situation administrative
• Vos 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel

Pour toute demande d’information, vous pouvez contacter :
Ludovic AMAND, chef du service régie bâtiment au 01 49 41 30 41
Analia DA FONSÉCA, chargée de recrutement au 01 49 41 36 39

Avantages liés au poste

Avantages collectifs au travail

Description de la collectivité

La Ville de VILLIERS-SUR-MARNE
Val-de-Marne - 32 500 habitants
A 12 km de Paris par l’autoroute A4
Ville en plein développement située aux portes de Paris
et de Marne-la-Vallée
RER E