Missions :
L’aide-soignant(e) contribue à la prise en charge globale, psychologique et comportementale, d’un ou d’un groupe de résidents. En collaboration et sous la responsabilité de l’infirmier, il dispense les soins visant à répondre aux besoins fondamentaux de la personne âgée et à compenser le manque et la diminution d’autonomie de la personne.
En lien étroit avec l’ensemble de l’équipe mais aussi avec les partenaires et intervenants extérieurs, l’AS :
- Est chargé de la prise en charge du résident dans sa globalité :
o Soins d’hygiène et de confort
o Surveillance : état général, hydratation, nutrition…
o Entretien et hygiène de son environnement direct et indirect,
- Participe :
o A l’accueil et à l’intégration du résident et de sa famille,
o A la distribution des traitements sous la responsabilité de l’infirmier,
o A la distribution des repas,
o Au bien être physique et moral du résident : animations, …
o A l’intégration et la formation des nouveaux salariés et stagiaires,
o A la démarche qualité initiée par l’association,
- Accompagne et soutient les résidents et leur famille tout au long de leur séjour et en fin de vie,
- Apporte une collaboration :
o Aux soins préventifs et curatifs par délégation,
o A la coordination des tâches dans l’équipe interdisciplinaire,
o Avec la famille du résident et l’équipe soignante, à l’élaboration du projet de vie de celui-ci,
- Assure les transmissions (orales et écrites) de l’ensemble des soins et des observations qui concourent à la recherche d’axes de développement individuels qui entrent dans le projet de vie du résident, dans le respect des règles professionnelles incluant le secret professionnel.
Profil / Aptitudes :
- Etre titulaire du Diplôme Professionnel d’Aide Soignant ou du Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Aide Soignant
- Avoir l’esprit d’équipe, de solidarité et d’intégration
- Avoir un bon sens de l’organisation, faire preuve de rigueur
- Connaitre et respecter les protocoles
- Avoir des connaissances concernant les personnes âgées, handicapées ou présentant des pathologies type Alzheimer.
- Prise d’initiatives
- Savoir reconnaître les besoins des résidents
Une expérience en EHPAD est souhaitable, mais pas obligatoire.
Points forts recherchés :
- Appétence pour le médico-social et les personnes âgées.
- Empathie, équilibre et maturité pour travailler auprès de personnes âgées dépendantes, y compris souffrant de pathologies type Alzheimer, et/ou en fin de vie.
- Disponibilité, écoute et observation.
- Sens de la continuité du service.
- Capacité d’adaptation et d’organisation : horaires ajustables en fonction des nécessités de service et des missions assignées : établissement fonctionnant 7J/7J et 24h/24h.
- Savoir se remettre en question.
- Discrétion et réserve.
- Force de proposition.
Type d'emploi : Temps plein, CDD. Poste en 10h00, un week-end sur deux travaillé.
Poste à pourvoir au 1er septembre, durée du contrat : 1 mois minimum
Salaire : 1 754,00€ par mois + Prime Segur 1 et 2 (231€) + Prime grand âge (70€) soit 2055 € brut (hors prime de dimanche, férié ou ancienneté). Une reprise de votre ancienneté sur un poste similaire est possible sur présentation des certificats employeurs.
Une prime décentralisé ( 5% du salaire net) vient s'ajouter au salaire en fonction du présentéisme.
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 1 mois
Rémunération : 1 987,00€ à 2 490,00€ par mois
Expérience:
- Aide à la personne: 1 an (Optionnel)
Permis/certification:
- Permis B (Optionnel)
- Diplôme Aide soignant(e) (Requis)
Lieu du poste : En présentiel