Description de l'entreprise
BPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe et des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne.
En tant qu’organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux dans les instances réglementaires. BPCE SA prend également toute mesure utile pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, la maîtrise de ses risques et son contrôle interne.
Les missions remplies par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE et créent ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs.
Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous œuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance.
Poste et missions
Au sein de la Direction des Risques ESG (Environnementaux, Sociaux/Sociétaux, de Gouvernance) et plus particulièrement du pôle connaissances et dispositif de gestion des risques ESG, vous contribuerez aux différents travaux de l'équipe, notamment autour de trois thématiques :
- L’amélioration des connaissances relatives à l’ESG
- Le renforcement du dispositif de gestion
- Les analyses de risques
Ces missions amèneront à collaborer de manière transverse avec d’autres directions.
Vous aurez ainsi la chance de participer au développement du dispositif de gestion des risques ESG du Groupe BPCE au sein d’une équipe très dynamique.
Profil et compétences requises
Vous préparez un Master 2 dans le domaine des Risques.
Vous démontrez de très bonnes capacités d'analyse et êtes capable de travailler dans des environnements en mouvement.
Les qualités relationnelles sont requises, compte tenu des interactions avec de nombreuses parties prenantes.
Vous êtes par ailleurs à l'aise dans l'analyse de données via Excel et PowerBI.
Informations complémentaires sur le poste
Package et avantages
Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 64,2%, couverture santé et prévoyance, Comité d’entreprise, etc.).
Encadrée par la loi, elle sera abordée à l’issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d’études.
Le télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences. Et quand vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable !
Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d’intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).
Et la suite ?
Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.
Pour en savoir plus sur le groupe, n’hésitez pas à consulter le lien : ICI