La Direction Maitrise des Risques "Direction des Paiements" est chargée de surveiller et de prendre en compte le profil de risque de la Direction des Paiements et son évolution dans le temps, à travers les engagements suivants :
- Cartographier les risques opérationnels et de restituer annuellement le profil de risque aux dirigeants
- S’assurer de la mise en place de plans de réduction des risques et de la mise en maturité du dispositif (DMR, contrôle et surveillance)
- Surveiller les risques et l’évolution du profil de risques selon différents axes (suivi avancement de l’efficacité des plans de réduction des risques ; suivi de l’analyse des incidents et pertes ; suivi des KRI ; suivi et analyse des résultats de contrôle 1er et 2ème niveaux ; suivi et analyse des résultats de contrôles périodiques).
Présentation de l'entreprise
Héritière des services financiers de La Poste, La Banque Postale se singularise, depuis sa création en 2006, par son énergie, ses missions, ses valeurs et son ambition citoyenne.
Grâce au rapprochement avec CNP Assurances, mené avec le soutien de son actionnaire le groupe La Poste, La Banque Postale appartient désormais au grand pôle financier public et devient ainsi un grand groupe de bancassurance comptant 32 500 collaborateurs.
Son modèle d'affaires diversifié lui permet d'accompagner 20 millions de clients particuliers, entreprises et acteurs du secteur public local avec une gamme complète accessible à tous.
La Banque Postale est aujourd'hui la première banque mondiale en matière de RSE (Moody's ESG Solutions, 2023).
De plus, La Banque Postale a obtenu cette année le label « Happy Trainees » ainsi que la certification « Top Employer ». Cela prouve son engagement en faveur du développement et du bien-être de ses collaborateurs.
Vos missions
Vous intégrez une équipe de 11 personnes, où il vous sera demandé d'assurer les missions suivantes :
Assister la DMR-DP dans la gestion et surveillance des risques opérationnels pour la Direction des Paiements :
- Support au suivi, au fil de l’eau, des plans d’actions de maitrise des risques opérationnels, des incidents et pertes, les KRI (Key Risk Indicator).
- Support aux analyses des risques opérationnels.
- Participation à l’amélioration continue des processus internes de la DMR-DP, incluant la mise en place de tableaux de bord, la rédaction de documentations (comptes-rendus, procédures, etc.)
- Suivi des travaux à mener en priorité.
- Participation à l’actualisation récurrente de la cartographie des risques opérationnels.
Assister la DMR-DP dans le concourt à la gestion et à la mesure des incidents de risques opérationnels :
- Recensement et suivi des incidents.
- Contribution à l’établissement des éléments d’analyse et de déclaration d’incidents de risque de sécurité susceptibles de relever de notification(s) au(x) régulateur(s)
- Préparation et animation de réunions de suivi des incidents
- Reporting
Assister la DMR-DP dans la tenue des Comités Risques et Contrôles ou autres comités risques avec les Directions Métiers de la Banque :
- Aide à la réalisation de tableaux de bord à jour et exhaustifs et à la réalisation des supports des comités.
RGPD : participation à la mise à jour du registre de traitement RGPD.
Votre profil
De formation supérieure (M1 ou M2), vous suivez un cursus en contrôle interne et/ou gestion des risques et êtes attirés par le secteur bancaire et les dispositifs de paiement. Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans un environnement similaire.
Vous vous reconnaissez dans les savoir-être suivants :
- Rigueur et sens de l’organisation
- Autonomie et esprit d’initiative (force de propositions)
- Questionnement et souci de l’analyse en profondeur
- Aisance et aptitudes relationnelles
- Qualités rédactionnelles
Compétences requises :
- Excel, powerpoint, word, outlook
- Risques opérationnels (exemples : sécurité financière, fraudes externes et internes, risques de non-conformité, RGPD)
- La connaissance du domaine des paiements est un plus
Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.
Job Reference: LBPSA00640