Ton rôle sera le suivant:
- Recueil & Compréhension des postes
- Recueil & compréhension des besoins/métiers auprès des associés et DSM (nos commerciaux)
- Veille sur le marché du travail (rémunération, etc )
- Diffusion des offres d emplois
- Sur les différents Joboards (Linkedin/HelloWork, etc )
- Rédaction & mise en forme des annonces
- Réponses aux candidatures
- Mise à jour des offres
- Sourcing
- Assurer un « pipe candidats » pour l entité
- Recherche de nos futurs consultants sur les Joboards
- Prise de contact téléphonique et préqualification + entretiens + closing
- Reporting & suivi candidats
- Mise à jour de façon quotidienne de l ATS BOONDMANAGER
- Animer le suivi des profils identifiés sur les réunions d équipes
- Formaliser & suivre les KPI
- Tenue des tableaux de bord
- Suivi, Coaching et accompagnement des candidats tu es leur repère !
Nous recherchons avant tout une personne animée par l’esprit et l’ADN d’eXalt ️ !
Issu(e) d’une formation en Bac+4, à la recherche d’une alternance pour un M1 / M2 tu veux découvrir les métiers du recrutement et devenir expert(e) au sein d’un cabinet de conseil en pleine croissance.
Qui sommes nous ?
Filiale du groupe eXalt créé en 2018, regroupant plus de 1300 collaborateurs en France (Paris, Lyon, Bordeaux, Lille, Nantes, Marseille, Valbonne ) et à l’international (Portugal, UK, Etats-Unis, Espagne, Belgique), eXalt Value démontre une expertise approfondie dans le domaine de la Data & IA et conseille les entreprises dans le déploiement de leurs stratégies data-driven.
Bénéficiant de la renommée et des relations client du groupe eXalt (1er dans la catégorie Conseil & Audit au classement des Champions de la Croissance 2024), eXalt Value est en pleine croissance et regroupe aujourd’hui une communauté d’expertise de plus de 60 collaborateurs en région parisienne.
Nos consultants interviennent sur des projets d’envergure stimulants dans divers secteurs d’activité, Banque & Assurance, Médias, Transports, Retail, Tourisme, etc.