Chez Bouygues Immobilier, développeur-ensemblier urbain et acteur de référence sur le marché français, nous sommes présents, depuis plus de 60 ans, sur l'ensemble de la chaîne de valeur de l'immobilier, de l'aménagement à l'exploitation en passant par la promotion. Notre métier est de concevoir des lieux de vie qui prennent en compte tous les usagers à toutes les échelles, d'écouter nos clients et les collectivités pour imaginer avec eux des espaces utiles, humains et durables. Nous proposons des lieux où vivre, travailler et se retrouver.
VOS MISSIONS
Les missions
Intégré(e) à Direction Ressources Humaines et rattaché au responsable SIRH, Contrôle de Gestion Sociale et Data RH, vous participez à l’amélioration continue de notre écosystème RH digital, en particulier autour du SIRH SuccessFactors et des reportings Power BI :
SIRH & Digitalisation RH
- Participation au déploiement des campagnes SuccessFactors (entretiens, évaluations, campagnes de rémunération…)
- Contribution aux évolutions fonctionnelles : automatisation, simplification, digitalisation de processus RH
- Collaboration étroite avec notre intégrateur pour assurer la maintenance évolutive et corrective de l’outil
️ Data & Reporting RH
- Conception et amélioration de tableaux de bord Power BI sur des sujets variés : effectifs, rémunération, entretiens, Talent Management...
- Réponse aux demandes ad hoc internes : direction générale, corporate, métiers, etc.
- Garantie de la qualité, fiabilité et lisibilité des données RH mises à disposition
Projets & Missions complémentaires
- Réalisation d’analyses ponctuelles à forte valeur ajoutée
- Participation à des études spécifiques ou réflexions stratégiques RH
- Opportunité d’apporter votre vision sur des sujets innovants (IA, automatisation, pilotage RH…)
VOTRE PROFIL
Étudiant(e) en Bac+4/5 – école de commerce, ingénieur ou université (RH, SIRH, BI, Data…)
Curieux(se), rigoureux(se), avec une vraie appétence pour la donnée et les outils
À l’aise dans la communication avec différents interlocuteurs (RH, IT, direction…)
Maitrise d’Excel. Des connaissances sur Power BI, SuccessFactors ou un SIRH apprécié