Description de l'entreprise
Nous pensons que nos collaborateurs sont la clé de notre succès. C'est pourquoi nous nous efforçons de leur offrir des possibilités de développement et de relever de nouveaux défis au sein de JYSK. Depuis que notre fondateur, Lars Larsen, a ouvert son premier magasin au Danemark en 1979, JYSK a étendu sa présence mondiale avec des magasins et des boutiques en ligne dans des pays du monde entier.
Les trois valeurs fondamentales de JYSK - commerçant, collègue et esprit d'entreprise - expriment le comportement et l'attitude que nous pouvons attendre les uns des autres. Nous nous faisons mutuellement confiance et nous croyons à l'autonomisation et à la liberté assortie de responsabilités. Nous sommes également fiers de récompenser l'engagement et les efforts de nos employés. Avec la bonne attitude, vous rencontrerez de nombreuses opportunités chez JYSK.
Description du poste
Tu as hâte de mettre en pratique tes connaissances en vente ? Tu recherches une entreprise pour t’accompagner dans cette aventure ? 💪
Alors, postule et deviens apprenti(e) chez JYSK ! 🙋
CE QUE NOUS T’OFFRONS
Travailler chez JYSK, c’est rejoindre une entreprise Retail qui a pour ambition d’être le choix numéro 1 des candidats. Nous sommes dynamiques et ici, tes idées sont entendues, tu es impliqué(e) et ton développement est crucial pour nous. En tant qu'ambassadeur de JYSK, tu bénéficieras des avantages suivants :
- Opportunités de développement personnel : nos meilleurs apprentis ont fait carrière chez nous !
- Un tuteur expérimenté au sein de l'organisation, disponible pour toi et tes besoins de développement
- Une équipe qui te soutient - parce que l'honnêteté et le respect envers les clients et les collègues sont au cœur de nos valeurs JYSK Values
- Une rémunération plus intéressante que le minimum légal
- Un bonus en fonction des ventes du magasin
- Des horaires de travail flexibles permettant de concilier travail et loisirs
- 20% de réduction sur tous tes achats chez JYSK
- La possibilité de participer à la grande fête annuelle de JYSK, et à des activités avec l’équipe du magasin
EN QUOI CONSISTE L’APPRENTISSAGE
En tant qu'apprenti dans un magasin JYSK, tes tâches sont variées : mise en rayon, facing, préparation de commandes client, tenue de la réserve … Même si le plus important est bien entendu la vente. Tu apprendras à comprendre et satisfaire les besoins d’un client.
Durant tout ton apprentissage, tu seras formé et tu collaboreras avec toute l’équipe.
Avant et pendant ton apprentissage, tu feras des points réguliers avec ton tuteur pour discuter de tes progrès, de ton potentiel et de ton évolution.
Tu apprendras dans un premier temps la routine du magasin, puis à présenter nos produits et à bien savoir les vendre. Si tu es performant tu pourras te voir confier la responsabilité de ton propre rayon du magasin.
Que ce soit au Danemark, en France ou dans tous les autres pays JYSK, beaucoup de nos managers ont débuté en tant qu’apprenti(e).
Qualifications
CE QUE TU DOIS APPORTER
- Tu veux commencer des études dans le commerce et la vente
- Tu t’engages à suivre avec sérieux ton apprentissage à l’école et ton travail en magasin
- Tu es ouvert(e), enthousiaste, prends des initiatives et aimes parler aux clients
- Tu n’as pas peur du travail physique
Informations supplémentaires
Pour plus d’informations, tu peux visiter notre page carrière.
Pour toute question ou renseignement envoie-nous un mail à recrutement@jysk.com , nous serons ravis de t’aider !
Process de recrutement pour JYSK France :
Nous traitons les candidatures de manière continue et clôturons le recrutement lorsque nous avons trouvé le bon candidat. Quand ta candidature a été examinée, tu peux t’attendre à recevoir des évaluations à réaliser (tests de logique et personnalité) et nous te contacterons également pour te rencontrer en entretien afin d'entendre tes motivations pour le poste.
A propos de nous
JYSK souhaite inclure tout le monde, quel que soit l'âge, l'identité de genre, les origines, l'orientation sexuelle, la capacité physique ou mentale, l'ethnicité et l'expérience. Ensemble, nous assurons une culture inclusive qui encourage, soutient et célèbre les diverses voix de nos employés. Parce qu'un grand mélange d'esprits, de talents et de personnalités uniques fait de nous une équipe plus forte.