PROCH’EMPLOI, qui sommes-nous ?
Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements.
Notre mission est de proposer une présélection de candidatures, c’est-à-dire celles qui correspondent au mieux à leur besoin.
Contexte du recrutement
Nous recherchons un Archiviste (H/F) pour une collectivité située sur le secteur d'HAZEBROUCK (59). Il est normal que l’on n’indique pas le nom de l’entreprise, il vous sera communiqué si votre profil est sélectionné lors de notre premier échange téléphonique.
Missions :
Au sein du service juridique, vous êtes amené à :
- Trier et organiser les archives des collectivités du territoire ; Appliquer les règles en vigueur à l’aide des tableaux de gestion ;
- Accompagner les services dans la bonne gestion de leurs archives ;
- Sensibiliser les agents aux bonnes pratiques d’archivage ;
- Créer des outils pour faciliter la gestion, la description et la recherche des archives (ex : tableaux de gestion, bordereaux d’élimination, répertoires…) ;
- Préparer le transfert des archives anciennes vers les Archives départementales.
Profil recherché :
Vous possédez une formation en archivistique (Licence ou Master) ainsi qu’une expérience en archivage électronique et/ou en collectivité.
Vous maîtrisez les techniques d’archivage (tri, classement, élimination, cotation), du cadre juridique.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, vous êtes autonome, rigoureux et doté d’un bon relationnel.
Le poste implique des déplacements réguliers sur le territoire : le permis B est obligatoire. Des opérations de manutention et un travail en environnement poussiéreux sont également à prévoir
Contrat proposé :
CDD 6 mois
Horaires : Du lundi au vendredi - Horaires modulables
Avantages : Ticket restaurant, participation employeurs santé prévoyance, Plurelya
Salaire : 1900€ à 2100€ brut/mois
Démarrage immédiat
QUELLES SONT LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
1-Etude de votre candidature par la plateforme PROCH’EMPLOI
Si votre CV correspond au profil recherché, nous vous recontactons par téléphone.
Ensuite, si notre échange est concluant, nous leur envoyons votre candidature.
2- Etude de votre candidature par l’entreprise
Le responsable recrutement / le gérant de l’entreprise vous contactera pour un premier échange téléphonique ou pour vous rencontrer.
3- Entretien avec l’entreprise
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois
Rémunération : Jusqu'à 2 100,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel