Overview:
C'est vrai, nous sommes nombreux, et nous avons pour ambition de devenir encore plus grands et meilleurs. Nous voulons devenir leader sur le marché de l’aménagement de la maison et développer la plus grande communauté de bricoleurs au monde. Et c'est là que vous intervenez.
Chez Kingfisher, nos clients viennent de tous horizons, et nous aussi. Nous voulons nous assurer que tous les collègues, futurs collègues et candidats chez Kingfisher soient traités de manière égale, indépendamment de leur âge, de leur sexe, de leur situation familiale, de leur couleur, de leur origine, de leur culture, de leurs croyances, de leur opinion politique, de leur handicap, de leur genre, de leur orientation sexuelle ou de tout autre aspect lié à l’identité.
Nous recherchons actuellement un.e Assisant Chef de ProduitsH/F en CDI sur la catégorie Tiling (wall & floor).
What's the job?:
Être orienté client – améliorer constamment l'expérience de nos clients
Nous offrons également un ensemble d'avantages compétitifs et de nombreuses possibilités d'évolution de carrière tout en accordant une attention particulière à l’équilibre vie pro/vie perso de nos collaborateurs.
Vous êtes intéressé.e ?
Kingfisher s’engage dans une politique RH favorisant l’Inclusion et la Diversité. Nous précisons que ce poste est ouvert à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap. En plus de rendre l’amélioration de la maison accessible à tous, chez Kingfisher, nous souhaitons que chacun.e puisse avoir accès à nos offres d’emploi.
#LI-AD1
Kingfisher est un groupe composé de plus de 74 000 collaborateurs passionnés qui donnent vie à l’entreprise et à toutes nos enseignes : Brico Depot, Castorama, Screwfix, B&Q et Koctas.
C'est vrai, nous sommes nombreux, et nous avons pour ambition de devenir encore plus grands et meilleurs. Nous voulons devenir leader sur le marché de l’aménagement de la maison et développer la plus grande communauté de bricoleurs au monde. Et c'est là que vous intervenez.
Chez Kingfisher, nos clients viennent de tous horizons, et nous aussi. Nous voulons nous assurer que tous les collègues, futurs collègues et candidats chez Kingfisher soient traités de manière égale, indépendamment de leur âge, de leur sexe, de leur situation familiale, de leur couleur, de leur origine, de leur culture, de leurs croyances, de leur opinion politique, de leur handicap, de leur genre, de leur orientation sexuelle ou de tout autre aspect lié à l’identité.
Nous recherchons actuellement un.e Assisant Chef de ProduitsH/F en CDI sur la catégorie Tiling (wall & floor).
What's the job?:
En lien direct avec les Chefs de Produits de l'équipe, vous participez à votre niveau au développement produit de l'une de nos gammes de marque propre.
Voici les missions qui pourront vous être confiées :
Coordonner, recueillir des données en lien avec la catégorie, dans les délais impartisVoici les missions qui pourront vous être confiées :
- Analyser l’offre produit OEB (marque propre), les tendances marché ainsi que les besoins client
- Être force de proposition et apporter des recommandations afin de maximiser la performance de la catégorie et d’optimiser sa commercialisation
- Être l’interlocuteur privilégié.e au sein des équipes commerciales et communiquer de façon permanente auprès des parties prenantes et des enseignes
- Optimiser les méthodes de travail pour fluidifier les échanges et favoriser le bon déroulement des projets
Vous avez une première expérience significative sur un métier similaire.
Vous maitrisez l'anglais et le français (lu, écrit, parlé).
Vous avez le sens du client et êtes orienté business.
Vous maîtrisez les process de développement de gammes, de l’élaboration de la stratégie commerciale jusqu’à l’implantation.
Vous avez une bonne compréhension des étapes clé d’un projet de construction d’offre.
Vous maitrisez l'anglais et le français (lu, écrit, parlé).
Vous avez le sens du client et êtes orienté business.
Vous maîtrisez les process de développement de gammes, de l’élaboration de la stratégie commerciale jusqu’à l’implantation.
Vous avez une bonne compréhension des étapes clé d’un projet de construction d’offre.
Être orienté client – améliorer constamment l'expérience de nos clients
- Nous écoutons nos clients et nos collègues.
- Nous innovons les produits et les expériences pour rester en avance.
Être humain – diriger avec un but, humanité et bienveillance
- Nous faisons ce qui est juste.
- Nous investissons dans nos collaborateurs et construisons de grandes équipes.
Être curieux – prospérer en apprenant, en pensant au-delà de l’évidence
- Nous nous concentrons sur l’extérieur, à l’échelle mondiale, et construisons à long terme.
- Nous expérimentons et partageons nos apprentissages.
Être agile – instaurer la confiance et donner le pouvoir aux personnes pour travailler avec agilité
- Nous agissons rapidement, sans chercher la perfection, en appliquant le principe 80/20.
- Nous prenons des risques, échouons vite et nous adaptons rapidement.
Être inclusif – inspirer des équipes diversifiées pour réussir ensemble
- Nous célébrons la différence comme une force.
- Nous collaborons en brisant les silos.
Être responsable – assumer le plan, livrer les résultats et la croissance
- Nous nous concentrons sur les résultats de performance.
- Nous priorisons et simplifions pour les autres.
En retour, nous offrons un environnement ouvert à tous, nous encourageons les nouvelles idées, et nous nous efforçons de créer un cadre de travail où chacun peut donner le meilleur de lui-même.
Nous offrons également un ensemble d'avantages compétitifs et de nombreuses possibilités d'évolution de carrière tout en accordant une attention particulière à l’équilibre vie pro/vie perso de nos collaborateurs.
Vous êtes intéressé.e ?
Great, apply now and help us to Power the Possible
Kingfisher s’engage dans une politique RH favorisant l’Inclusion et la Diversité. Nous précisons que ce poste est ouvert à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap. En plus de rendre l’amélioration de la maison accessible à tous, chez Kingfisher, nous souhaitons que chacun.e puisse avoir accès à nos offres d’emploi.
#LI-AD1