Acteur majeur de l’immobilier social, Seine Saint-Denis Habitat gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ANRU (Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine) et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs.
Description du poste
L'agence Grand Paris Grand-Est de Seine Saint-Denis habitat recrute un assistant d'agence H-F
Sous la responsabilité de la directrice et de son adjointe, cet agent aura pour missions d’assurer l’accueil physique et téléphonique de l’agence ainsi que le secrétariat de l’agence.
Activités principales :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique de l’agence en alternance avec un
Collègue.
- Assurer le secrétariat de l’encadrement de l’agence
- Enregistrer les réclamations des locataires,
- Enregistrer les attestations d’assurance transmises par les locataires dans
Cassiopae et relancer les locataires le cas échéant
- Enregistrer les courriers et les factures,
- Assurer le relais Ressources Humaines entre les agents de l’agence et la
Direction des Ressources Humaines,
- Suivre les convocations des agents de l’agence à la médecine du travail
- Suivre l’organisation logistique de l’agence.
Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle...
Forte dynamique de promotion interne
Formation continue
Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs
Prime d'intéressement
Prime d'ancienneté
32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail
Remboursement titre de transport à hauteur de 50%
Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs
Carte restaurant
Comité d'entreprise dynamique
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Profil recherché
Profil du candidat :
- Aptitude à la médiation et à la gestion des conflits et disposer d’une bonne
qualité d’écoute et d’un sens relationnel développé,
- Connaissance des principes de base de la gestion locative,
- Etre disposé au travail collectif,
- Posséder une aisance dans l’utilisation des outils informatiques et dans la
pratique de la bureautique