Vous souhaitez acquérir une expérience variée dans la gestion de projets Supply Chain ? Développer vos compétences sur les outils informatiques (ERP/WMS) ? Rejoindre une entreprise internationale vous intéresse ?
Découvrez le poste d’Assistant Gestion de Projets Supply Chain (H/F) que nous proposons à Uchaud !
Vous prendrez en charge le support quotidien sur le WMS, l’ERP de nos deux sites français et réaliserez différents projets en lien avec la Supply Chain.
En quoi consistera votre travail ?
Sous la responsabilité de la EMEA Supply Chain Projects Leader, et après une phase sur le terrain pour acquérir les compétences nécessaires, vous réaliserez les missions suivantes :
- Assurer le support quotidien sur l’ERP / WMS et proposerdes axes d’amélioration,
- Développer des projets, de la définition du besoin à la surveillance post-go live,
- Assister la Responsable sur des projets à périmètre plus large,
- Organiser des sessions de formations pour faire monter les équipes en compétence (français/anglais),
- Renforcer les services en cas de surcharge d’activité.
Quel sera votre environnement de travail ?
Vous êtes basé(e) sur notre siège social situé à Uchaud (Gard).
Vous interagirez avec l’ensemble de la Supply Chain (usines, planning, service clients, …), l’IT et des prestataires externes.
Ce poste est en alternance pour une durée de 2 ans.
Avantages : 13ème mois, bonus, tickets restaurant…
Vous reconnaissez-vous dans ce profil ?
- Vous êtes étudiant(e) en Bac+5 dans les domaines de la logistique, gestion de flux usine ou gestion de projets IT.
- Vous êtes proactif(ve), autonome et possédez de bonnes qualités relationnelles.
- Un bon niveau d’anglais est nécessaire pour travailler dans le contexte international de nos activités (zone EMEA).
- Vous avez un attrait particulier pour les outils informatiques (ERP / WMS).
Vous voulez en savoir plus sur Sakata ?
Vous travaillerez pour Sakata Vegetables EMEA team, entreprise faisant partie du groupe Sakata.
Tout en étant un acteur international clé dans le secteur des semences, l'entreprise a conservé un esprit familial :
- Chaque personne compte !
- Il est facile de communiquer avec vos collègues ainsi qu’avec l’équipe de direction.
- C’est une entreprise où vous trouverez de la stabilité.
Quelles sont les prochaines étapes ?
- Candidatez ici avant le 27 juin 2025
- Vous aurez un premier échange avec Marion, Human Ressources Business Partner
- Puis un entretien avec Marion et Marine, votre future manager,
- Si vous êtes sélectionné(e) au second tour, un deuxième entretien sera programmé avec Jean-Philippe, votre futur N+2.
Le poste est à pourvoir à partir de Septembre 2025.