Audit Compliance Risk- France

Vos missions :

• Gérer tous les aspects des missions d’audit et des livrables associés.
• Collaborer avec tous les niveaux hiérarchiques, y compris la direction et les responsables de niveau 1.
• Créer des tableaux de bord/rapports dans MS Office, y compris des présentations PowerPoint sur l’état des audits, la stratégie, la formation et la sensibilisation.
• Utiliser Service Central pour la planification, la préparation et la réalisation des audits, ainsi que pour le suivi et la résolution des constats.
• Fournir des rapports d’avancement précis et en temps voulu.
• Atteindre ou dépasser les objectifs de performance définis par votre responsable.
• Diriger les missions d’audit en appliquant les meilleures pratiques.
Maintenir les standards d’audit définis par les indicateurs de performance clés et les objectifs convenus.

Des déplacements nationaux ou internationaux peuvent être nécessaires.

Votre profil :

• Bonne connaissance des normes d’audit, notamment ISO 27001, ISO 9001, ISO 22301, PCI DSS, SoX, SOC1 & SOC2, TISAX, et autres normes régionales/internationales.
• Expérience préalable en tant qu’auditeur (minimum 4 ans) dans la conduite et la gestion de missions d’audit.
• Expérience dans la planification, la préparation et la réalisation d’audits internes et externes, y compris les audits de conformité.
• Capacité à agir en tant qu’audité ou auditeur et à faciliter la communication entre les équipes.
• Excellentes compétences en anglais écrit, communication orale et documentation.
• Autonomie et capacité à gérer les tâches de manière indépendante.
• Expérience de l’utilisation de ServiceNow pour la gestion des audits, le suivi des constats et leur résolution.
• Capacité à collaborer avec tous les niveaux hiérarchiques, localement et globalement, au sein de l’IT Groupe et avec des équipes internes/externes.
• Certifications ou expériences équivalentes appréciées :
  • CISSP
  • CISA
  • CISM
  Auditeur principal ISO 27001
  

Merci de transmettre votre CV en anglais obligatoirement.

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif oun culturel.

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.