À propos du poste
Nous recherchons des auxiliaires de puéricultures passionnés(es) et dévoués(es) pour rejoindre nos équipes. Vous serez en charge d'accompagner les jeunes enfants dans leur développement et d'assurer leur bien-être au quotidien. Ce poste est une belle opportunité pour ceux et celles qui souhaitent contribuer à l'épanouissement des tout-petits dans un environnement stimulant et bienveillant
Responsabilités
- Rattachée à la direction de la petite enfance, l'auxiliaire de puériculture (H/F) assure :
I – Accueil des enfants :
- Assure la prise en charge quotidienne des besoins des enfants.
- Propose en coordination avec l’ensemble des professionnelles des activités adaptées tant individuelles que collectives.
- Applique les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans l’établissement.
- Collabore avec l'équipe et d'autres professionnels intervenant dans la structure : médecin, psychologue, orthophoniste, kinésithérapeute.
- Veille aux transmissions.
II – Accueil des familles :
- Accueille, en lien avec l’ensemble de l’équipe, les parents lors de l’adaptation.
- Assure lors de l’accueil quotidien des transmissions coordonnées et cohérentes.
- Relaye l’information à destination des familles sur la vie de l’établissement.
III. Projet d’établissement :
- Participe à l'élaboration, la mise en œuvre, et l’évaluation du projet d’établissement,
IV. Hygiène et sécurité :
- Participe au nettoyage et à la désinfection de certains matériels : espace de change, biberons, jouets,
- Participe à la gestion des locaux et du matériel : installation, rangement, entretien,
- Contribue aux actions de prévention sanitaire mises en œuvre au sein de l’établissement.
EXIGENCES DU POSTE
· Diplôme(s) : Diplôme d’état Auxiliaire de puériculture
· Expérience(s) professionnelle(s) :
- Avoir réalisé des stages et avoir capitalisé une expérience significative dans diverses structures de la petite enfance
· Connaissances requises (savoirs) :
- Connaître les besoins physiologiques de l’enfant et savoir les identifier.
- Savoir repérer les éventuels problèmes psychoaffectifs et sociaux chez l’enfant.
- Connaître les règles de fonctionnement d’un établissement destiné à l’accueil de la petite enfance.
· Compétences techniques requises (savoir-faire nécessaires) :
- Savoir accueillir les enfants de 0 à 4 ans, leur prodiguer les soins nécessaires et répondre à leurs besoins quotidiens.
- Savoir respectez les rythmes et la personnalité de chaque enfant.
- Savoir concevoir et mettre en œuvre des activités d’éveil et contribuer à leur réalisation.
- Participer à l’aménagement des locaux et au choix du matériel.
- Capacité à gérer l’urgence organisationnelle.
· Compétences relationnelles (savoir-être) :
- Aptitude au travail d’équipe.
- Capacités d’adaptation.
- Pondération, méthode et confidentialité.
- Sens de l’accueil et aptitude à l’écoute.
- Savoir être créatif et innovant.
VOS AVANTAGES
- Proche Paris (accès RER, bus, tramway)
- Rémunération équitable et transparente définie selon les grilles salariales règlementaires
- Primes semestrielles
- Bonus attractivité
- Compte épargne temps
- Accompagnement managérial des équipes et participation aux projets de la ville
- Prestations sociales et offres de loisirs
- Participation à la Mutuelle et Prévoyance santé
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 1 698,96€ à 2 470,46€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
- Primes
Question(s) de présélection:
- Disponibilités pour un entretien ?
Lieu du poste : En présentiel