Unique en France de par son histoire et son déploiement, le groupement associatif EDUCATIFS ET SOLIDAIRES, employeur engagé à Mission d'utilité sociale s'illustre et s'incarne par celles et ceux qui la font.
Le groupement associatif Educatifs et Solidaires assure la gestion et l'organisation des équipements, des dispositifs, des programmes socio-éducatifs et culturels pour la Petite Enfance, l'Enfance, la Jeunesse et les Familles.
L'employeur unique assure les missions de recrutement auprès des associations adhérentes et notamment : Libretempo, les Temps de l'Eveil, les Temps Gourmand, les Temps Solidaires, les Temps Educatifs et des Loisirs et Les Francas du Doubs.
Description du poste
Mettre en place des activités d'éveil tout en respectant les règles attenantes à la collectivité.
- Prendre soin des enfants et animer tous les temps de vie quotidienne nécessaires à l'épanouissement des enfants dans l'établissement.
- Assurer l'accueil des enfants et des parents, effectuer les soins des enfants (repas, change, temps de repos ).
- Veiller au bien-être et à l'épanouissement des enfants en proposant et participant aux activités d'éveil et éducatives.
- Appliquer le projet pédagogique et le faire évoluer avec l'ensemble de l'équipe - Assurer les transmissions orales et écrites des observations, afin de faciliter une bonne continuité des soins.
- Apporter et développer votre savoir-faire et vos connaissances en assurant la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.
Profil recherché
Qualités humaines et relationnelles pour établir une bonne relation aux familles.
- Sens de l'écoute et du travail en équipe.
- Capacité d'initiative et sens de l'organisation.
Diplôme souhaité : Diplôme d'Etat Auxiliaire de Puériculture
Avantages :
- Ticket mobilité ou participation abonnement transport (50%)
- Œuvre Sociale
- Compte Epargne Temps et autres accords d’entreprise
- Plan de formation et possibilités d’évolution professionnelle au sein du groupe
- Mutuelle complémentaire AESIO : Contrat avec Base + option 1 et 75% pris en charge par l'employeur