Description de l'entreprise
Accélérez votre carrière au sein d’un groupe d’ingénierie mondial en pleine croissance. Chez SEGULA Technologies, vous travaillerez sur des projets passionnants et contribuerez à façonner l’avenir d’une entreprise où l’innovation fait partie intégrante de l’ingénierie.
L’impression 3D, la réalité augmentée, le véhicule autonome, l’usine du futur… Le quotidien de nos 15000 collaborateurs ingénieux, pourquoi pas le vôtre ?
A côté de vous ou de l’autre côté de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l’opportunité qui donnera un nouveau sens à votre carrière !
Description du poste
Nous recrutons notre futur Business Developer F/H, qui pourra selon les échanges être basé à Nantes ou Montoir de Bretagne.
Rattaché(e) au Directeur de Pôle, vous serez acteur clé du développement commercial, avec une vision transverse et un rôle structurant dans la croissance de l’agence.
Vous interviendrez aussi bien en conquête qu’en fidélisation, tout en encadrant et animant une équipe déjà en place.
Vos responsabilités clés :
- Développer de nouveaux comptes clients et prospecter de nouvelles affaires chez les comptes existants, sur l’ensemble des secteurs industriels présents dans la région (énergie, naval, défense, industrie générale, etc.).
- Piloter les actions commerciales de bout en bout : stratégie, prospection, détection des besoins, construction d’offres sur mesure, négociation et contractualisation.
- Encadrer et faire monter en compétence une équipe d’Ingénieurs d’Affaires : suivi des résultats, accompagnement sur le terrain, coaching au quotidien.
- Porter la stratégie commerciale locale, en lien étroit avec la direction du pôle, et proposer des plans d’action adaptés au potentiel de la zone.
- Être le garant de la satisfaction client, en assurant un suivi de qualité des prestations livrées.
- Contribuer au développement de l’activité, tant en chiffre d’affaire qu’en effectifs.
Qualifications
Profil recherché :
- Formation supérieure Bac+5 (école de commerce ou d’ingénieurs) ou équivalent.
- Expérience confirmée (5 à 10 ans) en développement commercial BtoB dans l’ingénierie ou la prestation de services techniques.
- Maîtrise de l’assistance technique et des logiques de centre de profit.
- Excellent tempérament commercial : orienté conquête, capable de développer des relations solides dans la durée.
- Leadership naturel, goût du terrain, sens du collectif.
- Une première expérience d’encadrement d’équipe est un atout.