À propos de nous
Créée en 1884, la Fondation Léopold Bellan est un acteur majeur du secteur non-lucratif sanitaire, social et médico-social en France. Chaque jour, nous accompagnons le quotidien de plusieurs milliers de personnes en situation de vulnérabilité, avec la volonté constante de rendre chacun acteur de son parcours de vie. Elle gère 85 établissements, implantés en Ile-de-France, Centre-Val de Loire et Hauts-de-France, où travaillent 2 700 professionnels, dont le Pôle hospitalier Léopold Bellan de Paris.
Tête de filière gériatrique Paris-Sud, le Pôle hospitalier Léopold Bellan de Paris est constitué de deux sites géographiques :
L'Hôpital Gériatrique du 14ème (site Losserand), est un hôpital spécialisé en gériatrie de 110 lits et places, composé de trois services d'hospitalisation complète (94 lits) et 2 hôpitaux de jour (16 places) :
- Un service de Gériatrie – Gérontologie disposant :
- d’une Unité d’hospitalisation complète de Médecine Gériatrique Aigue (UGA) / Unité Post-Opératoire Gériatrique (UPOG) de 34 lits ;
- d’une Unité d’hospitalisation complète SMR gérontologique / UGA de 30 lits ;
- d’une équipe mobile de gériatrie intra-hospitalière.
- Un service de Neuro-Gériatrie dédié aux patients atteints de maladie d'Alzheimer ou apparentées disposant :
- d’une unité d’hospitalisation complète de médecine de Neuro-Gériatrie Aigue (NGa) de 10 lits ;
- d’une Unité d’hospitalisation complète de médecine d’Evaluation Neuro Gériatrique (UENG) de 5 lits ;
- d’une Unité d’hospitalisation complète de SMR spécifique Unité Cognitivo-Comportementale (UCC) de 14 lits ;
- d’un hôpital de jour de médecine diagnostic (MCO) de 6 places ;
- d’un hôpital de jour de réadaptation (SMR) de 10 places ;
- d’une consultation mémoire labellisées ;
- d’une offre de télémédecine et une équipe mobile de gériatrie extrahospitalière à destination des EHPAD partenaires (EMGE).
L'Hôpital de Prévention et de Réadaptation du 10ème (site Aqueduc), est un hôpital de jour de soins médicaux et de réadaptation de 100 places exclusivement en demi-journées, constitué de deux unités :
- l'Unité de Médecine Physique et de Réadaptation - UMPR (80 places) ;
- l'Unité de Réadaptation Cardio-Vasculaire (20 places).
Mission
L'Hôpital Léopold Bellan, recrute pour son site du 14ème arrondissement :
UN / UNE CADRE DE SANTÉ ou IDEC
pour son unité de SMR gérontologique de 30 lits.
En tant que Cadre Infirmier / IDEC de l’unité SMR Personne Âgée, vous serez un acteur clé dans la coordination et la qualité des soins. Vous aurez notamment pour missions :
- D’encadrer et manager l’équipe soignante composée de 18 soignants (IDE et AS, jour et nuit),
- De piloter l'organisation des soins au sein du service, en lien avec l'équipe médicale,
- De planifier et coordonner la gestion des lits (entrées et sorties) au sein du service, en partenariat avec l’équipe médicale,
- D’accueillir et organiser l’encadrement des nouveaux personnels et étudiants.
- De générer une dynamique de groupe au sein de l'équipe paramédicale et mener une réflexion sur les soins et les pratiques professionnelles,
- De Veiller au respect des procédures et protocoles de soins institutionnels,
- D’accompagner les équipes dans le développement de leurs compétences et l’amélioration des pratiques professionnelles.
- Participer activement à la démarche qualité et aux projets institutionnels liés à l’amélioration des soins et du bien-être des patients.
Rattaché(e) à la Coordinatrice de soins, vous intégrerez une équipe composée de 3 Cadres de Santé, 1 Responsable Hôtelière et 1 Gestionnaire de planning avec lesquels vous travaillerez en étroite collaboration.
Vous intégrerez aussi les différentes instances de l’Hôpital (notamment CLIN, COMEDIMS, etc).
Profil
Pré requis
Vous êtes titulaire d'un diplôme de Cadre de santé ou vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans une fonction d’IDEC.
Une expérience en gériatrie et en milieu hospitalier serait un plus.
Compétences requises
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Esprit d'innovation, de créativité et d'initiative.
Capacité d'adaptation.
Profil
Vous disposez d’excellentes connaissances dans les actes de soins ou paramédicaux, les équipements et technologies associées ;
Vous maîtrisez les protocoles de soins ;
Vous êtes doté(e) d’un excellent sens de l’organisation ;
Vous connaissez le système de santé publique ;
Vous avez une expérience dans le management d’équipe ;
Vous avez une bonne connaissance du droit du travail ;
Le sens de l’écoute, et la capacité à gérer des conflits sont des compétences indispensables.
Rémunération et Avantages sociaux :
Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51) et reprise d’ancienneté
Prime semestrielle de 5%
Accès à la formation professionnelle
CSE : Chèques CADHOC, chèques-vacances, avantages culture-loisirs …
Mutuelle (60 % à la charge de l’employeur) et prévoyance
Complémentaire retraite
Participation aux frais de transport et forfait mobilité durable
Restaurant d’entreprise ou repas livrés sur place en partenariat avec Frichti (menus à petits prix avec participation de l’employeur et frais de livraison gratuits)