Cadre éducatif enfants confiés aide sociale à l'enfance - Nantes Sud

Département de Loire-Atlantique
20 790 € - 23 522 € par an
Loire-Atlantique, Pays de la Loire
il y a 1 jour

La délégation Nantes intervient sur les 24 communes de la métropole nantaise. Elle est garante de la proximité et de la continuité de service public auprès des habitantes et habitants. Son territoire présente tous les défis d’une grande agglomération dynamique, riche de ses paysages aussi bien urbains, agricoles ou naturels.

La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagères et usagers ou partenaires, l’ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d’un climat de bien-être au travail pour les agentes et agents sont au cœur de l’action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.


Missions et activités


Assurer en binôme l’accompagnement technique de l’équipe de
coordonnatrices ou coordonnateurs du projet pour l’enfant dans le respect du cadre méthodologique de la mission de Protection de l’Enfance. Accompagner l’équipe pour l’élaboration et le suivi d’un projet pour l’enfant.

En cas d’absence ou d’empêchement de la Responsable d’unité (RU), délégation lui est donnée pour toutes les décisions et responsabilités incombant habituellement à celle-ci (prise de décision administrative, financière et fonctionnement des équipes). En ce sens, assurer la continuité de service.


Axe 1 : Accompagnement des équipes de
professionnelles ou professionnels.

  • Apporter un soutien technique aux professionnelles ou professionnels éducatifs et administratifs dans l’exercice de leurs missions. En ce sens, assurer la continuité de service.
  • Garantir la mise en oeuvre des interventions auprès des familles, la qualité de la réflexion et le contenu des écrits professionnels.
  • Veiller au respect des modalités définies dans le projet pour l’enfant.
  • Animer l’ensemble des procédures de protection de l’enfance par la préparation des décisions soumises à la responsable de l'unité ASE.
  • Coordonner la mise en œuvre des décisions.
  • Animer la réunion d’équipe hebdomadaire en binôme avec sa ou son homologue.
  • Assurer si besoin l’interface avec les acteurs internes et externes sur les situations individuelles.
  • Participer à des audiences sur les situations des enfants confiés.
  • Piloter les actions collectives concourant à la mission de protection de l’enfance.
  • Développer sa connaissance des réseaux locaux dans le champ éducatif et de la protection de l’enfance et la diffuser auprès de l'équipe.

Axe 2 : Conseil auprès des cadres du service solidarité.

  • Porter à la connaissance de la responsable de l'unité ASE toute information essentielle relative à l’évolution des situations individuelles et de la vie d’équipe.
  • Soumettre à la responsable pour validation toute proposition d’évolution pour la prise en charge éducative.


Axe 3 : Gestion de l’urgence.

  • Par délégation de la responsable, apprécier le danger, la nécessité d’une prise en charge immédiate.
  • Organiser si nécessaire la mise à l’abri et en informer l’autorité parentale et l’autorité judiciaire compétente.

Autres activités.

  • Garantir l’organisation et la gestion de la classothèque territoriale des dossiers, du suivi administratif des statuts des enfants, de la constitution et du suivi des dossiers enfants.
  • Participer aux réflexions et aux actions menées à l’échelle départementale en lien avec ses missions.

Compétences attendues
  • Connaissance de la législation en vigueur dans le champ de la protection de l’enfance.
  • Expérience avérée dans le champ de la protection de l’enfance.
  • Aptitude à prendre des décisions dans un contexte d’urgence.
  • Faire preuve d’organisation.
  • Faculté d’adaptation.
  • Aptitude à l’analyse, à la synthèse.
  • Capacité à la communication orale et écrite.
  • Sens de l’écoute, de la médiation et du dialogue.
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en binôme.
  • Avoir une approche élargie des problématiques psychosociales des familles.
  • Discrétion professionnelle.


Profil et expérience

  • Disponibilité.
  • Permis de conduire.

Avantages sociaux
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