CDI - Responsable service études Bâtiment Surface H/F

Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes.

Le département SIEB recherche un Responsable de service Ingénierie Plateforme/Groupe d'Intervention Rapide bâtiments de surface pour son site de Toulon.

Le responsable de service encadre hiérarchiquement un service multi-spécialités (mécanique, systèmes de combat, Coque&Structure, électricité, pesée stabilité et nucléaire) comprenant environ 15 personnes composé de techniciens et d’ingénieurs.

Dans le respect du référentiel managérial de Naval Group (savoir motiver, savoir exiger, savoir accompagner, savoir recadrer) :

Définir les objectifs individuels et collectifs de son service en cohérence avec les objectifs fixés par l'entreprise et reconnaitre, et accompagner le développement des collaborateurs,
Encadrer et organiser l'activité de son service,
Gérer la charge de travail et les priorités du service et répartir au mieux les rôles en fonction des compétences et des impératifs programme (délais, coût et qualité),
Contrôler le planning de son service ou projet en optimisant l'allocation des ressources et les délais,
Appliquer et faire respecter les règles à son service (site, fonctionnement, de savoir-être,) et recadrer si besoin,
Organiser régulièrement des temps d'échange avec le service, apporter son aide et son soutien technique et communiquer sur les résultats de l'activité du service
Appliquer les modes de fonctionnement avec les autres services permettant une coopération efficace en intégrant les contraintes et objectifs de chacun,
Proposer et mettre en œuvre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) de son service et gérer la transmission de savoirs et notamment identifier pour chacun les principaux points forts et points à améliorer (savoir, savoir-faire, savoir-être),
Participer à la vie du département en étant acteur dans l’animation des rituels métiers et dans le développement des outils (matériels, logiciels)

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du département et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos futures missions.

Profil

Et vous ?
Ingénieur attiré par le management de proximité, fort d'une expérience de 5 à 10 ans dans le domaine de l’industrie navale, connaisseur des métiers de l'ingénierie et motivé par les challenges.
Compétences requises :
Management,
Connaissance du processus d’études,
Connaissance des bâtiments de surface,
Compétences facultatives :
Opérations de production,
Expertise dans un ou plusieurs domaines techniques

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contactée pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.

Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informée dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux disposition des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Détails