Chez Sephora, nous inspirons nos clients, nous responsabilisons nos équipes et nous les aidons à devenir la meilleure version d'eux-mêmes. Nous créons un environnement où les personnes sont valorisées et où les différences sont célébrées. Chaque jour, nos équipes à travers le monde donnent vie à notre raison d’être : changer le regard du monde sur la beauté, en révélant l’extraOrdinaire en chacun de nous.
Nous sommes unis par un objectif commun : réimaginer le futur de la beauté.
Les opportunités :
Chez Sephora, nous inspirons nos clients, nous responsabilisons nos équipes et nous les aidons à devenir la meilleure version d'eux-mêmes. Nous créons un environnement où les personnes sont valorisées et où les différences sont célébrées. Chaque jour, nos équipes à travers le monde donnent vie à notre raison d’être : changer le regard du monde sur la beauté.
En tant que Responsable SIRH France, vous rejoindrez la Direction Ressources Humaines France de Sephora et vous serez rattaché(e) au Directeur Paie ADP SIRH.
Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt à…
- Diriger des projets d'implémentation de nouvelles solutions SIRH
- Analyser les développements de nos outils et être force de proposition pour améliorer l'expérience des utilisateurs et/ou la configuration actuelle
- Etre en charge de la configuration et du RUN de nos solutions SIRH France (Horoquartz, Cegedim, People Doc, etc...)
- Etre garant de la qualité de data et assurer sa bonne utilisation pour soutenir les utilisateurs métier
- Etre en charge de la conception et de l'architecture de nos outils SIRH afin d'assurer la cohérence globale et la conformité avec les systèmes de Sephora Monde/LVMH
- Assurer la conformité du système avec les exigences en matière de sécurité des données et de protection de la vie privée
- Rechercher des solutions innovantes pour améliorer le parcours numérique des employés.
- Collaborer activement et continuellement avec les membres des directions RH, IT et Commerciales pour :
- Analyser les pratiques actuelles et comprendre les processus RH
- Recueillir les exigences et les améliorations nécessaires
- Traduire les besoins en spécifications pour configurer nos outils SIRH France
- Assurer le support, l’assistance et l'orientation des end users
N’hésitez plus à postuler si vous avez…ou si vous êtes…
6 à 8 ans d'expérience dans l’implémentation et la maintenance de solutions SIRH- Une connaissance des outils Horoquartz, Cegedim, People Doc, SuccessFactors serait un plus
- Capacité à gérer des paysages complexes en matière IT et SIRH
- Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
- Esprit d'équipe et de collaboration
- Maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit).
Le poste est basé à Saran (45)
Chez Sephora, vous apprécierez...
- Les collaborateurs. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
L'apprentissage. Nous investissons dans la formation de nos équipes.Vous continuerez à évoluer et à développer vos compétences grâce à des plans de carrière personnalisés.
La culture. En tant que leader de la distribution sélective de produits de beauté de prestige au sein de la famille LVMH,notre impact est mondial. L'innovation est dans notre ADN et, chez Sephora, les 40 000 collaborateurs répartis sur35 marchés et 3 000 magasins, sont unis par un objectif commun : réimaginer le futur de la beauté.
Vous pouvez laisser libre cours à votre créativité, car nous avons un esprit disruptif. Vous pouvez apprendre et évoluer, car nous vous donnons les moyens de révéler le meilleur de vous-même. Vous pouvez être vous-même, car vous êtes ce qui nous rend uniques. C'est l'avenir de la beauté. Réimaginez votre futur, chez Sephora.
Sephora est fière d'être un lieu de travail prônant l'égalité des chances pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, de formation ou encore d'évolution de carrière.
Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.