Données de rémunération
Fourchette de salaire (fixe + variable -hors participation et intéressement) : 45K - 50K€. Rémunération selon profils.
Quelques éléments de contexte
Acteur majeur de la boulangerie-pâtisserie industrielle Française, Jacquet Brossard est une entreprise spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de spécialités de pains et de pâtisseries industrielles à travers ses marques Jacquet, Brossard et Milcamps ; et réalise 380 millions de CA en 2024 et emploie près de 1400 collaborateurs.
Depuis 2014, notre démarche de progrès sociétal et environnemental (RSE) est portée par notre démarche EPI :
- E comme Epanouissement des femmes et des hommes;
- P comme Préservation de la planète;
- I comme Impact sociétal positif.
Finalité du poste
Afin de renforcer notre équipe commerciale, nous recherchons un(e) Sales business analyst en CDI.
Poste à pourvoir dès septembre 2025.
Vos missions
Rattaché(e) au DCN, vous définissez, élaborez et mettez en œuvre la stratégie catégorielle dans les enseignes dont vous avez la charge afin de générer une croissance profitable pour nos marques sur chaque catégorie. Vous assistez également la directrice des clients nationaux dans le pilotage de l’activité marque nationale et MDD, en développant les outils de reporting et en monitorant les indicateurs clés de performance. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
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Élaborer et mettre en œuvre la stratégie catégorielle dans les enseignes dont vous avez la charge afin de développer nos catégories et générer une croissance profitable pour nos marques :
- Analyser et définir, avec le support du compte clé, les leviers prioritaires à développer dans l’enseigne (assortiment, merchandising, stratégie promotionnelle et trade marketing) ;
- Vendre, piloter et mettre en œuvre l’ensemble des axes de croissance avec le client ;
- Coordonner la mise en œuvre des plans d’action avec les différentes équipes internes concernées ;
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Assister la directrice des clients nationaux dans le pilotage de l’activité marque nationale et MDD :
- Développer les tableaux de bord pour suivre les principaux KPI (volume, financier, PDM, etc.) ;
- Suivre, analyser et commenter mensuellement les indicateurs de performance pour orienter les plans d’actions ;
- Manager l’ensemble des projets liés à Cap digitalisation, et participer à l’amélioration continue des process internes.
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Élaborer et mettre en œuvre la stratégie catégorielle dans les enseignes dont vous avez la charge afin de développer nos catégories et générer une croissance profitable pour nos marques :
Ce que nous attendons de vous
De formation type Bac+4/5, école de commerce ou ingénieur avec une spécialisation en commerce, vous avez une première expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste siège au sein d’une direction commerciale et idéalement dans l’alimentaire en grande distribution (GMS).
Vous maîtrisez les compétences marketing (panels distributeurs avec CIRCANA et consommateurs avec KANTAR) et les indicateurs de performance commerciale, notamment les analyses de marché.
Organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et êtes ainsi à même de gérer plusieurs projets en même temps. Vous êtes force de proposition et doté(e) de solides compétences analytiques et de synthèse.
Vos qualités relationnelles vous permettront d’échanger et coopérer avec l’ensemble de nos équipes.
Vos qualités relationnelles vous permettront d’échanger et coopérer avec l’ensemble de nos équipes.
Anglais opérationnel.
Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack office avec Excel notamment et Cognos).
Ce que vous allez trouver chez nous
L’épanouissement de nos collaborateurs se décline à travers le programme "Grains de Vie", ils bénéficient d'animations ainsi que de conseils et astuces pour prendre soin de la planète, d'eux-mêmes mais aussi de ceux qui les entourent (quelques exemples : dispositif de crèche co-financé, ateliers nutrition, sensibilisation aux handicaps, coachs sportifs...).
D'ailleurs, pour renforcer notre soutien dans la mobilisation solidaire, nous mettons en place depuis 2023 le mécénat de compétences : chaque salarié peut, à hauteur d'une journée par an sur son temps de travail, participer à des missions proposées par les associations partenaires (maraudes, collectes solidaires, mentorats etc.).
Nos bureaux sont installés dans des locaux modernes disposant d'un parking voitures, local vélos avec douches/vestiaires, salle de sport, cafétéria, restaurant, services de conciergerie et bien plus encore.
Télétravail possible 2 à 3 fois par semaine.
Avantages financiers : prise en charge à 75% du titre de transport RATP, tickets restaurants et indemnité télétravail versés selon conditions, intéressement/participation, épargne salariale + RTT.
Poste basé à Paris 14ème, Porte d’Orléans.
Process de recrutement
Si votre profil a retenu notre attention, vous recevrez un premier appel d’un collaborateur du service RH.
Le process de recrutement se poursuivra par un entretien en présentiel avec la Directrice clients nationaux et ensuite avec la Chargée RH ou Responsable RH.
Un dernier entretien pourra être organisé avec le Directeur commercial France et export.