Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale, une banque différente, à taille humaine au sein du groupe BPCE.
Avec ses 2000 collaborateurs, le Groupe Crédit Coopératif prône depuis 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents.
Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateurs pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble.
Et vivre votre expérience autrement !
Poste et missions
Rattaché.e à la Direction Organisation et Digital, vous administrez les référentiels du SI (habilitations et paramétrages) des entreprises utilisatrices.
Vos missions sont les suivantes :
Administration des habilitations :
- Structurer en termes de profils les habilitations à attribuer aux métiers des entreprises du Groupe
- Documenter les règles d'attribution des profils
- Procéder à des contrôles de premier niveau des habilitations et suivi des résultats des contrôles
- Suivre et traiter des incidents et des demandes d'habilitations
- Suivi et traitement des arrivées, départs, mobilités de collaborateurs en lien notamment avec la direction des ressources humaines
Administration du paramétrage :
- Documenter le paramétrage des systèmes d'information des entreprises du Groupe
- Procéder à des contrôles de premier niveau des paramétrages saisis
Projets :
- Participation aux réunions et aux projets de la filière habilitations du groupe BPCE
- Identification des impacts liés aux spécificités du Groupe Crédit Coopératif
- Participer, en lien avec la Direction des ressources humaines, aux projets de réorganisations
Profil et compétences requises
et vous ?
Savoirs :
- Typologie des risques SI
- Gestion de projets
- Techniques de recette informatique
- Principes d'architecture et urbanisme SI
- Organisation de l'Entreprise
- maîtrise des outils bureautiques
Savoir-faire :
- Diagnostiquer un risque ou un dysfonctionnement
- Rédiger des documents complexes
- Coordonner différents acteurs
- Formuler des propositions
Qualités professionnelles :
- Aisance relationnelle
- Rigueur
- Autonomie
- Qualité de service
- Adaptabilité
Informations complémentaires sur le poste
Être une banque responsable, c’est limiter notre impact carbone : nous émettons quatre fois moins de C02 que la moyenne des banques françaises .
En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap..
Pour preuve, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines.
Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l’équilibre des temps de vie" et a obtenu le label Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.
Job Reference: CCOOP06798