L’association ALLIES (Association Lyonnaise pour l’Insertion Économique et Sociale) est un acteur central de l’emploi et de l’insertion, qui propose un accompagnement de proximité du public adulte à Lyon (dans le réseau Maison Lyon pour l’Emploi, avec la Mission Locale de Lyon et divers partenaires), qui développe une ingénierie de projets territoriaux et d’actions innovantes, et qui participe à l’animation de réseaux dans le champ de l’insertion sociale et professionnelle.
ALLIES pour objet de :
- Concourir à l’innovation sociale et au développement économique local, notamment en assurant des missions d’ingénierie, d’accompagnement, d’animation, de coordination, de gestion et de services à la population
- Participer à des programmes qui articulent formation, accompagnement social, insertion professionnelle, accès à l’emploi et relations avec les entreprises en faveur des publics relevant de ces programmes, en particulier en faveur des personnes les plus en difficulté
- Contribuer aux actions de lutte contre l’exclusion et de prévention des discriminations, notamment en facilitant l’accès à l’emploi, à l’art et à la culture, au sport et à la citoyenneté
Dans le cadre de ses missions, les partenaires et les acteurs locaux, l’association ALLIES recrute un(e) Chargé(e) de développement du Fonds de dotation Audacité F/H.
ALLIES a créé un fonds de dotation fin 2019, afin de soutenir et conduire des projets d’intérêt général dans les domaines de l’innovation sociale, l’emploi, l’insertion, le développement territorial, l’accès à la culture et l’éducation. Ce fonds de dotation, entré en activité début 2024, opère principalement par appels à projets et propose à ses lauréats un soutien financier, assorti d’éventuels d’apports matériels et de compétences, grâce à la réunion de mécènes privés et de partenaires locaux. Quatre projets émergents, développés et mis en œuvre par plusieurs structures d’intérêt général, sont actuellement accompagnés par le fonds et œuvrent pour l’insertion et pour lutter contre le décrochage scolaire à Lyon.
Le ou la Chargé(e) de développement du Fonds de dotation Audacité F/H concourt au déploiement des missions d’ALLIES, et agit sous l’autorité hiérarchique directe du directeur de l’association, en lien étroit avec la présidente de l’association et du fonds de dotation.
Définition du poste
MISSIONS
Vous interviendrez dans le cadre des missions suivantes :
· Suivi et mise en œuvre de la stratégie de développement globale du fonds en lien avec le Conseil d’Administration – pour lequel vous pourrez apporter vos propositions et expertises – et notamment, en mobilisant tous les outils et canaux nécessaires, ainsi qu’en organisant des événements :
o Stratégie de prospection et de fidélisation de mécènes, principalement des entreprises
o Stratégie de communication du fonds et de la collecte de dons notamment à travers l’organisation d’événements et la définition puis la mise en œuvre d’une communication adaptée
o Renforcement de l’ancrage territorial au moyen de partenariats avec des acteurs de l’économie sociale et sociale, et d’une coordination régulière avec les autres financeurs institutionnels et opérateurs de l’emploi-insertion de la Ville et de la Métropole de Lyon
· Coordination de la diffusion des appels à projets, accompagnement des porteurs de projets candidats puis lauréats du fonds de dotation, évaluation des projets menés et de l’impact social du fonds de dotation
· Rédaction et tenue des documents administratifs et financiers (notes et préparations de réunions, procès-verbaux de Conseils d’administration, rapports divers…) afférents à tous les aspects de la gestion du fonds de dotation
· Suivi du budget et des finances du fonds de dotation, en lien avec le service comptabilité et le directeur de l’association
Profil du candidat
Niveau de qualification : Diplômé·e de préférence dans les domaines de l’économie sociale et solidaire et/ou action publique.
Expérience :
- Une expérience en gestion d’un fonds de dotation, d’une fondation, ou de la collecte de fonds auprès de mécènes entreprises et/ou de grands donateurs serait fortement appréciée.
- Des compétences en ingénierie de projets et d’animation partenariale dans les champs de l’emploi, de la formation, de l’insertion ou du développement économique local apporteraient une valeur ajoutée notable.
Compétences et aptitudes
- Techniques et outils de la collecte de fonds (obligatoire)
- Techniques et outils de la communication, du marketing, de l’événementiel
- Capacités rédactionnelles
- Aisance à l’oral
- Gestion de projets en forte autonomie
- Sens relationnel, écoute et capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés
- Dynamisme
- Curiosité
Connaissances
- Acteurs et cadre juridique et fiscal de l’intérêt général et de l’action publique territoriale (obligatoire)
- Acteurs, politiques et dispositifs de l’emploi, de la formation, de l’insertion, du développement économique dans le bassin lyonnais
- Enjeux, dispositifs et cadre juridique en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), de politique de ressources humaines, de marque employeur
Conditions proposées
Type de contrat de travail : CDD de 12 mois
Nombre d’heures hebdomadaires : 39 heures hebdomadaires du lundi au vendredi avec accord RTT + Télétravail
Lieu de travail principal : 24 rue Etienne Rognon, 69007 Lyon
Rémunération : 2 200 à 2 400 € brut mensuel (13e mois), en fonction du profil et de l’expérience
Autres avantages :
- Tickets restaurant 8.5€ (pris en charge à 60%)
- Complémentaire santé
Date souhaitée d’entrée en fonction : 1er septembre 2025
Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 12 mois
Rémunération : 2 200,00€ à 2 400,00€ par mois
Avantages :
- RTT
Rémunération supplémentaire :
- 13ème Mois
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature : 22/08/2025
Date de début prévue : 01/09/2025