Fort d'une expérience de plus de 40 ans, Corse Composites Aéronautiques conçoit, développe, certifie et réalise des sous-ensembles de pièces complexes en composites destinés aux plus grands acteurs du marché aéronautique mondial.
Responsabilités :
- Participer à la mise en place de la politique RH au travers de la gestion de projet RH.
- Participer au déploiement de la politique de gestion des Compétences.
- Développer organiser et animer les relations écoles/entreprise dans le but d'identifier, de sélectionner et d'attirer les jeunes diplômés.
- Assurer la recherche en recrutement.
- Assurer, au quotidien, l'ensemble de la gestion administrative et de la paie des collaborateurs.
- Assurer le rôle de Référent sur les systèmes d'information RH de l'entreprise.
- Participer à l'amélioration constante du climat social de l'entreprise.
- Assurer un rôle de support auprès des opérationnels.
Profil recherché :
- Une formation Bac+5 à dominante RH
- Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans la gestion des Ressources Humaines et avez su démontrer vos compétences dans la gestion des compétences, de la formation professionnelle et du recrutement.
Dynamique et motivé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation. Votre sens du relationnel, de l'écoute et de la confidentialité seront des atouts indispensables pour occuper ce poste.
Vous maitrisez les logiciels de bureautique tels que Word/Excel/Powerpoint, avez une connaissance approfondie des logiciels SIRH et avez déjà travaillé sur un logiciel de gestion de la paie.
Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 35 000,00€ à 45 000,00€ par an
Avantages :
- Flextime
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Lieu du poste : En présentiel