DESCRIPTION DU POSTE
Au sein de la direction des Ressources Humaines, l’équipe Jeunes Talents RH fait partie intégrante de l’équipe Recrutement groupe dans un environnement international. Notre équipe a pour rôle d’attirer, de recruter et d'accompagner le développement de nos jeunes talents (stagiaires, alternants) ; ceci inclut donc la promotion de notre marque employeur en interne comme en externe. Ce poste est rattaché à la responsable Jeunes Talents et Relations écoles.
MISSIONS
1. Recruter et accompagner les Jeunes Talents Recrutements de A à Z des jeunes talents de Veepee (stagiaires et alternants)
Gestion administrative complète des dossiers des nouveaux entrants
Suivi rh quotidien de la population en lien avec notre convention collective et accords d’entreprise
Mise à jour des tableaux de bord et outils de reporting
2. Animer la communauté Stagiaires & Alternants
Animation de l'Onboarding
Réflexion et mise en place d’un plan d’action et calendrier évènementiel pour animer et engager la communauté des alternants / stagiaires.
3. Actions écoles et marque employeur
Participation à la stratégie des relations écoles : mise en place des actions écoles avec toutes les parties prenantes (école, experts internes, étudiants, service juridique…) et support opérationnel.
Développement d’un réseau d’ambassadeurs interne et potentiellement un réseau d’alumnis
Amélioration continue de notre marque employeur
4. Projets Internationaux et innovations
Participation à divers projets transverses en local / international Veille continue pour toujours innover et gagner en notoriété , attractivité et rétention de nos jeunes talents
PRÉ REQUIS
Vous êtes diplômé.e d'un Bac+5 type école de commerce ou université, et avez idéalement une spécialisation en RH
Vous avez minimum 2 ans d'expérience professionnelle en recrutement et idéalement sur des missions de RH généraliste.
Vous disposez idéalement d’une première expérience en gestion des relations écoles.
Vous êtes très rigoureux(se) et démontrez une appétence pour les sujets administratifs.
Proactivité, recherche de solutions, créativité, esprit d’équipe, gestion de projets, capacité de négociation, bon relationnel et adaptabilité au changement vous définissent parfaitement
Vous parlez couramment anglais (niveau B2 minimum).
Vous maîtrisez le pack office / gsuite et êtes à l’aise avec les outils informatiques de manière générale.