Chargé(e) Ressources Humaines

Hermès
25 474 € - 32 255 € par an
Doubs, Bourgogne-Franche-Comté
Temps plein
il y a 1 jour

RESPONSABILITES :

Développement RH :

  • Pour développer le bien-être des collaborateurs du Pôle (Doubs & Haut-Doubs), proposer et déployer un projet en lien avec les mesures prescrites par la Maison Hermès dans ses accords

Gestion administrative du personnel :

  • Assurer toutes les formalités administratives liées à la vie du salarié (contrats, conformité des dossiers du personnel, DPAE, visites médicales, etc.)

  • Accompagner les travailleurs étrangers dans leurs démarches (autorisations de travail et/ou de nationalité)

  • Gérer le recours au travail temporaire en toute conformité, en collaboration avec notre assistante polyvalente + développer ce process (recrutement, accueil et évaluation)

  • Collaborer avec le Responsable HSE pour les formalités AT/MP

Mise en œuvre de la politique de formation / Gestion des compétences :

  • Accompagner la chargée RH sur le déploiement des actions de formation (analyse des besoins, relations avec les organismes, organisation matérielle, suivi dans le SIRH de la Maison).

  • Accompagner le déploiement des campagnes (entretiens annuels, entretiens professionnels, entretiens de mi-année, etc.) + reporting dans le SIRH

  • Organiser et accompagner le déploiement des formations liées à l'intégration

Intégration / Recrutement :

  • Accompagner l’accueil des nouveaux arrivants (alternants, stagiaires)

  • Accompagner les campagnes de recrutement des alternants en 2026

  • Accompagner les stagiaires pendant leur missions (planning, suivi administratif, relations écoles & tuteurs)

Suivi et analyse des données RH :

  • Garantir la conformité des informations saisies dans le SIRH
  • Produire des supports qualitatifs en vue des audits

PROFIL RECHERCHE :

  • Formation supérieure en ressources humaines (Bac+3) ou domaine connexe.
  • Expérience réussie dans une fonction similaire
  • Maîtrise des outils informatiques et expérience utilisateur SIRH.
  • Déplacements réguliers entre les 3 sites : être titulaire du permis de conduire

VOS QUALITES :

  • Rigueur
  • Sens de l'organisation
  • Souci de la qualité
  • Discrétion, sens de la confidentialité
  • Capacité à travailler en équipe

Vous trouverez ici ? Un environnement de travail bienveillant et collaboratif

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