ü Management de premier niveau (veiller au respect des horaires et consignes de sécurité par l’ensemble des collaborateurs, communication, gestion des conflits, disciplinaire de premier ordre…),
ü Formation, intégration et évaluation des nouvelles recrues.
ü Exécution des tâches quotidiennes d’un employé de commerce
ü Tenue, approvisionnement et bonne marche du magasin : selon les consignes de la Direction, s’assurer du remplissage optimal des rayons, de la mise en œuvre de la politique de prix, de l’application des règles de courtoisie et politesse des collaborateurs, de l’entretien des espaces et outils de travail,
ü Gestion de l’entrepôt, réception et vérification des livraisons, transfert de stocks vers les divers entrepôts du Groupe,
ü Organisation et répartition du travail des employé(e)s de commerces – caissières et manutentionnaires (directives quotidiennes),
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 2 000,00€ à 2 350,00€ par mois
Expérience:
- Manager de rayons h/f ou similaire: 1 an (Requis)
Permis/certification:
- Permis B (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel