Contexte du recrutement et définition de poste
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
La direction du CCAS recherche son Chef de Service Autonomie et Vie des Seniors H/F.
Poste ouvert au recrutement des titulaires de la fonction publique ou aux salariés issus des autres secteurs sous contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable.
Sous l’autorité du Directeur du CCAS et de l’Action Sociale, le Chef de service Autonomie et Vie des Séniors, contribue à la définition de la politique gérontologique de la ville, pilote les activités du service et encadre les responsables d’unités Portage de Repas et Transport accompagné, Soutien à Domicile, Résidences Autonomie. Il travaille en relation avec les cadres du CCAS et l'ensemble des partenaires de l'action sociale.
A ce titre, vous assurez les missions suivantes
Participation à la définition et mise en œuvre des orientations :
- Participer au collectif des Chefs de service du CCAS : travail en transversalité entre les secteurs
- Conseiller, assister et être force de proposition pour le directeur du CCAS et de l’action sociale
- Concevoir, suivre les projets et optimiser les moyens (humains, matériels et financiers) dans le cadre de la mise en œuvre
- Assurer la gestion administrative, financière et RH du service
- Elaborer, mettre en œuvre et suivre les budgets en lien avec les responsables des Unités et les services supports (finances et RH) (M57 et M22)
- Gérer les marchés publics, en lien avec la DAJR
- Participer à la préparation du Conseil d’Administration (rédaction notes et délibérations)
- Suivre les relations contractuelles et les subventions avec le service Ressources.
- Analyser et évaluer l’activité afin de garantir la qualité du service rendu, en lien avec les usagers
- Piloter la mise en application des lois du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale et du 28 décembre 2015 relative à l’Adaptation de la Société au Vieillissement (ASV)
- Participer au dispositif de gestion de la canicule Animation du réseau partenarial :
- Participer aux actions et projets à destination des personnes âgées et/ou handicapées en lien avec les autres directions de la Ville, les partenaires publics et associatifs
- Contribuer à la promotion de la politique du CCAS et de la ville en direction des seniors.
Profil recherché
Vous avez une bonne connaissance du cadre législatif et réglementaire concernant les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et les populations vulnérables. Vous maîtrisez les procédures administratives et financières.
De plus, vous avez une expérience en management d'équipes importantes et en développement de projets. Votre qualité rédactionnelle est excellente, et vous maîtrisez les outils informatiques (logiciels métiers, Excel, Word). Vous savez inspirer et dynamiser les équipes.
Enfin, vous faites preuve d'autonomie et de créativité. Vous êtes rigoureux dans votre travail. Vous pouvez prendre du recul pour trouver des solutions durables et vous vous adaptez facilement.