Le Pôle Accueil Etrangers de l’association se compose de 2 structures :
Le CADA « Le Cèdre » propose un hébergement ainsi qu’accompagnement social et juridique à des demandeurs d’asile, le temps que l’État français instruise leur demande de protection. Situé à Grenoble et financé par la Préfecture, ce centre a une capacité d’hébergement de 177 places, répartie dans 44 logements.
Le DMNA propose un hébergement et un accompagnement éducatif à des Mineurs Non Accompagnés (MNA) en provenance de différents pays. D’une capacité de 200 places, ce centre est financé par le Conseil Départemental.
Lieu de travail : le CADA « Le Cèdre » - 29 rue Alexandre Dumas – 38100 GRENOBLE
En tant que chef de service, vous assurez une fonction généraliste qui nécessite une vision globale du service et de ses environnements dans le cadre des dispositifs législatifs et réglementaires en rapport avec l’activité.
Par délégation du directeur, vous :
- Participation à l’élaboration et gestion du budget : Le Chef de Service participera à l'élaboration du budget du CADA, veillant à allouer les ressources financières de manière efficiente pour soutenir les activités du service. Toujours en lien avec le directeur de pôle adjoint et le service financier, il exercera un contrôle budgétaire rigoureux, en surveillant les dépenses et en prenant des mesures correctives si nécessaire pour maintenir le service dans les limites budgétaires établies.
- Gestion du logiciel DNA : Il sera responsable de la gestion du logiciel DNA, en veillant à son utilisation optimale pour la gestion des activités et des données liées au CADA
- Travail avec les partenaires : Il collaborera étroitement avec les partenaires du CADA pour assurer une coordination efficace des services et la réalisation des objectifs communs (avec notamment l’OFII et la DDETS).
- Mise en place de l'organisation : Le Chef de Service jouera un rôle essentiel dans la mise en place de l'organisation nécessaire au fonctionnement optimal du CADA. Cela inclut la participation au processus de recrutement de l'équipe éducative, le suivi de l’activité et des logements.
- Respect des règles internes et légales : Il veillera au strict respect des règles internes de l'organisation ainsi que des procédures en accord avec les dispositions légales et conventionnelles applicables.
- Gestion des ressources humaines : Il sera impliqué dans la gestion des ressources humaines, notamment en s’assurant de la continuité des services.
Description du Profil
Vos qualités :
- Permis B exigé
- Connaissances des dispositifs de la protection de l’enfance
- Appétence pour un travail auprès du public adolescent en situation précaire
- Expérience de chef de service souhaitée
- Capacité de management d’équipe, bon relationnel, autonomie, rigueur
- Esprit d’analyse et de synthèse, travail en équipe et sens du service
- Diplôme d’état exigé (Bac +4, Master 1, Caferuis)
Spécificité du poste:
- CDD de 4 mois
- Temps complet
- Date de prise de poste : dès que possible
Vos avantages si vous nous rejoignez
- Salaire brut annuel : à partir 39 169€
- Tickets restaurant
- Congés trimestriels et ancienneté
- Actions sociales et culturelles CSE
- Accompagnement Action logement
Notre statut nous contraint de demander le casier B2/FIJAIS pour toute embauche.
Vous souhaitez vous investir dans une association à dimension humaine, rejoignez-nous à la Sauvegarde Isère !