Chef du département de la programmation, des réseaux et des territoires

Informations générales

Organisme de rattachement

Référence

Localisation

Date limite de candidature

17/07/2025

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chef du département de la programmation, des réseaux et des territoires

Descriptif de l'employeur

La Direction Générale des Médias et des Industries Culturelles définit, met en oeuvre et évalue la politique de l'Etat en faveur du développement et du pluralisme des médias, de l'industrie musicale, du livre et de la lecture et de l'économie culturelle.

Elle participe, pour ce qui concerne son champ de compétence, à la politique de l'Etat en faveur du développement des services de communication au public par voie électronique et de l'industrie publicitaire.

Le Service du livre et de la lecture assure un rôle d'évaluation et de réglementation dans le domaine de la chaîne du livre, et en particulier dans les champs de la librairie et de l'édition, de la lecture publique, des politiques numériques et patrimoniales. Le Service du livre et de la lecture est composé de trois départements (département des bibliothèques, département de l'économie du livre et département de la programmation, des réseaux et des territoires).

Descriptif du service

Liaisons hiérarchiques :
Le chef de département est placée sous l'autorité du directeur chargé du livre et de la lecture

Liaisons fonctionnelles :
Le chef de département est en relation constante avec les deux chefs de département pour l'instruction des dossiers, la programmation des moyens. L'exécution de la dépense.
Il est en relation régulière avec le département des affaires générales de la DGMIC, les différents services du secrétariat général (sous-direction des affaires financières, le service des ressources humaines, département de l'action territoriale) ainsi que les établissements publics sous tutelle de la DGMIC- Service livre et lecture et plus ponctuellement avec les services déconcentrés.
Il est également en relation avec les services de la direction du budget.

Inspection générale de l'éducation nationale, des sports et de la recherche (IGESR, collège des bibliothèques) Ministère chargé de l'enseignement supérieur DGRH personnels BIATSS

Description du poste

Corps : AE - Administrateur de l'Etat

Deux bureaux sont rattachés au département de la programmation, des réseaux et des territoires :
- Le bureau des réseaux professionnels et de l'action territoriale, qui pilote et met en oeuvre la politique d'emploi et de gestion RH des personnels d'Etat des bibliothèques en lien avec le ministère de l'enseignement supérieur de la recherche et de l'innovation (MESRI), diffuse auprès des DRAC les orientations de la politique du livre et de la lecture et anime le réseau des conseillers sectoriels, livre et lecture, en DRAC ;
- Le bureau des opérateurs et de la programmation qui assure la gestion budgétaire et financière des crédits centraux et déconcentrés alloués à la politique du livre en lien avec le DAFG, le contrôle de gestion interne et la tutelle des opérateurs du livre et vient en appui des départements métier pour la programmation et l'exécution de leurs dépenses.

Missions et activités principales :

Le chef de département assure les missions suivantes :

Budget :
- Coordination et préparation de l'élaboration du budget du SLL (PG 334 1 et 361 pour sa partieLL) et suivi de son exécution budgétaire ;
- Coordination des réponses à la Cour des comptes et questionnaires parlementaires ;
- Exécution de la dépense et appui aux départements en la matière, notamment en matière de dépenses d'interventions
- Contrôle de gestion.

Tutelle :
- Tutelle administrative et financière des 3 EPA relevant du SLL (crédits, RH, préparation des actes de nomination, contrats de performance,?)

RH :
- Gestion des personnels de la filière des bibliothèques : référent du ministère chargé de l'enseignement supérieur pour la gestion des personnels de la filière des bibliothèques affectés au MC : environ 320 agents.)
- Prise des arrêtés relatifs aux actes de gestion déconcentrés, préparation des campagnes de mobilité et de promotion, avancement (5 corps de la filière) participation aux CAP (disciplinaires, autres, ?) déclinaison des axes de la politique du livre en matière de formation des agents filière bibliothèques
- Pilotage du réseau des conservateurs des bibliothèques (100) mis à disposition par convention auprès des collectivités territoriales dans les bibliothèques classées (54) ;
- Tutelle EP : suivi RH, RH de proximité, suivi des plafonds d'emploi...

Action territoriale :
- Animation du réseau des conseillers pour le livre et la lecture
- Participation au réseau du SG (Département de l'action territoriale)
- Pilotage des crédits déconcentrés (PG 334 1 et 361 enveloppe LL: environ 15 M euros.).

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Expérience comparable appréciée. Poste télétravaillable.

Descriptif du profil recherché

Compétences techniques
- Maîtrise des processus administratifs et budgétaires
- La connaissance préalable de l'organisation budgétaire du ministère de la culture serait appréciée.
- Connaissance de la réglementation sur les interventions
- Connaissance des règles du statut général des fonctionnaires

Savoir-faire
- Sens de l'organisation
- Capacité à encadrer
- Force de propositions
- Négociation
- Qualités rédactionnelles

Savoir-être
- Rigueur
- Réactivité
- Anticipation,
- Sens développé des relations humain

Profil du candidat recherché (le cas échéant) :
expérience comparable appréciée

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur handicapé.

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Île-de-France, Paris (75)

Géolocalisation du poste

182   Rue Saint-Honoré 75001 PARIS

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

182 Rue Saint-Honoré 75001 PARIS

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Expert

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2025

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

nicolas.georges@culture.gouv.fr

Contact 1

nicolas.georges@culture.gouv.fr