Notre client dans le secteur Énergie et ressources naturelles recherche un Coach Agile H/F

Descriptif de la mission:
Le coach méthode est garant du cadre des exigences méthodes et est responsabilisé sur la réussite des équipes produits a pour objectif de rendre les équipes produit autonomes et responsables de leur amélioration continue. Son rôle est transitoire sur une période de 6 à 9 mois.

Les activités du coach méthode sont :
? Poser un cadre sur ses accompagnements, suivre et adapter ce cadre.

? Accompagner les périmètres qui lui sont attribués, autant l'équipe pilotage (son commanditaire) que les membres de l'équipe et ses parties prenantes (ses bénéficiaires).

? Co-construire les métriques alignées avec les objectifs stratégiques en s?inscrivant dans une approche produit.

? Animer des ateliers permettant d?accompagner les équipes dans une démarche produit allant du découpage du périmètre jusqu?à la définition du backlog.

? Animer des ateliers permettant d?accompagner les équipes sur leur cadre de travail (rôles, responsabilités, interactions, fonctionnements, outillage).

? Construire et animer des formations méthodologiques.

? Apporter une expertise méthodologique (Produit, Lean, Agile) pour améliorer la performance opérationnelle.

? Créer un environnement collaboratif propice à l'innovation et à la performance collective au sein de l'UPN.

? Accompagner et auditer les exigences méthodes.

? Diagnostiquer les problèmes des périmètres accompagnés.

? Contribuer de manière active à la capitalisation des savoir-faire d'accompagnement au sein de l'équipe discipline méthode, et de la communauté des coaches agiles.

? Construire un système de capitalisation des standards de travail issus des équipes produits accompagnés pour permettre un partage transverse de la connaissance.

? Contribuer aux évolutions et initiatives nécessaires pour renforcer l'efficacité globale

Profil candidat:Descriptif de la mission:
Le coach méthode est garant du cadre des exigences méthodes et est responsabilisé sur la réussite des équipes produits a pour objectif de rendre les équipes produit autonomes et responsables de leur amélioration continue. Son rôle est transitoire sur une période de 6 à 9 mois.