Le transport est au cœur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l’élaboration des solutions de transport et infrastructure durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre.
Rejoignez le département IT Quality and Lean Transformation Management et prenez part à une équipe proactive au sein du Groupe Volvo.
Volvo Group recherche un Coach VPS en CDI basé à Lyon Vénissieux. Une disponibilité au plus tard mi-octobre est souhaitée.
Nous recherchons un professionnel passionné et expérimenté pour accompagner la transformation en promouvant une culture d’excellence opérationnelle et d’amélioration continue de la qualité. Dans ce rôle, vous collaborerez avec les équipes IT et les responsables métiers afin de soutenir les principes du Lean Manufacturing et de la transformation Agile au sein de la communauté Digital & IT.
Nous nous engageons à instaurer une culture d’amélioration continue en appliquant les méthodologies Quality, Lean, VPS, Agile et Six Sigma. Vous veillerez à intégrer des résultats mesurables dans les activités IT et métiers. Vous accompagnerez et coacherez les équipes dans l’adoption de pratiques agiles orientées qualité, tout en favorisant un état d’esprit agile dans toute l’organisation. Vous agirez comme un agent du changement pour encourager la collaboration transversale et améliorer la performance à tous les niveaux.
Voici votre future équipe
VPS & IT Quality est composée de 9 Coachs VPS travaillant en étroite collaboration avec les responsables du Groupe Volvo. L’équipe collabore avec les unités de livraison IT ainsi qu’avec des partenaires externes afin de soutenir le développement Lean et la transformation dans l’environnement IT.
Notre mission consiste à appliquer les principes Lean, le VPS, l’IT Quality et les indicateurs de performance pour renforcer la valeur créée par l’IT au service du business.
L’organisation gère également des évaluations Lean clés, telles que QRIT, VPS et IT Quality, afin d’assurer l’amélioration continue et un impact durable pour l’entreprise.
Vos missions
Vous serez responsable du pilotage de la performance fonctionnelle, des activités de développement et des livrables dans votre domaine.
Grâce à votre expertise approfondie en Qualité, Lean, Agile et Six Sigma, vous serez moteur d’une culture d’amélioration continue et vous conduirez la mise en œuvre des pratiques Lean et QRIT afin d’assurer standardisation et cohérence.
Dans un contexte international, vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes de Volvo Group Digital & IT, TD/BAs, partenaires et fournisseurs externes. Votre rôle inclura également la conduite d’évaluations, le coaching des équipes et le développement de relations solides pour garantir une exécution efficace.
Votre profil
Solide expérience et connaissance approfondie des outils de management Lean, des méthodologies et des principes d’amélioration continue.Compétences avérées en pédagogie et en coaching, avec une forte capacité à structurer les tâches, analyser des informations complexes et en tirer des actions concrètes.
Maîtrise de la conduite et de l’animation d’audits qualité.
Excellentes compétences en écoute, facilitation, gestion de réunions et communication, adaptées à des audiences variées et transverses.
Capacité démontrée à initier et à piloter le changement, coordonner des activités avec des prestataires externes et collaborer efficacement au sein d’équipes multiculturelles.
Maîtrise de l’anglais indispensable, avec une aisance dans les échanges avec l’ensemble des niveaux de l’organisation, du personnel opérationnel aux cadres dirigeants.
Grande capacité d’adaptation, esprit proactif et forte réactivité dans des environnements dynamiques.
N’hésitez pas à postuler, nous serons ravis de vous rencontrer !
Ce que vous ferez
Au sein de (ENTITÉ), vous contribuerez à la transformation de notre entreprise, de l'industrie du transport et de la société dans son ensemble. Vous devrez :
Énumérer ici les principales missions et responsabilités. Décrire le contexte du poste en une phrase. Donner aux candidats une idée générale de ce qu'ils feront et devront produire. Pas besoin d'être exhaustif, concentrez-vous sur ce qui est nouveau, différent ou passionnant sur ce poste et décrivez-le avec des verbes d'action forts (ex: encadrer, superviser, développer, créer). Donnez un aperçu des projets sur lesquels ils travailleront et des personnes avec lesquelles ils collaboreront.
Votre future équipe
Décrivez votre équipe en une ou deux phrases : nombre de personnes, rôles, parcours, culture d'équipe... en d'autres termes, les arguments qui donnent envie de rejoindre votre équipe. En option, vous pouvez inclure ici une photo ou une vidéo de votre équipe accueillant les candidats ou décrivant ce qu'ils aiment le plus dans leur travail. Vous pouvez le faire avec votre propre téléphone, comme un exercice de teambuilding. Cela vous garantira une meilleure attractivité de votre offre!
Qu'est-ce que vous y gagnez ?
Cette section à "tirets" devrait répondre aux questions suivantes. Vous pouvez demander aux membres de l'équipe ce qu'ils apprécient.
- Décrivez comment vous vous souciez des gens et appréciez leur bien-être.
- Parlez de l'ambiance au sein de l'équipe, de la flexibilité et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée que vous proposez.
- Soulignez les possibilités de développement, de carrière et de travail à l'échelle mondiale ou cross-fonctionnelle.
- Faites référence à la localisation, à l'environnement de travail et aux services sur place lorsqu'il s'agit d'arguments pour attirer les candidats.
Qui êtes-vous ?
Vous rêvez plus grand? Nous aussi, et nous sommes enthousiastes à l'idée de grandir ensemble. Sur ce poste, vous apporterez :
Listez les exigences du poste en termes de compétences, de connaissances et d'expérience, mais aussi d'état d'esprit et de motivation.
Faites la distinction entre les pré-requis indispensables au poste (4 à 6 maximum) qui disqualifieraient tout candidat, et les critères qui seraient un plus (nice to have).
Demandez-vous si vos attentes englobent tous les candidats en termes de genre, de nationalité, de personnalité, etc.
Prêt(e) pour la prochaine étape ?
- Si vous êtes curieux de découvrir comment nous passons de la parole aux actes, suivez-nous sur LinkedIn et sur volvogroup.com.
- Si vous souhaitez avoir un impact réel sur votre carrière, le secteur du transport est l'endroit où vous devez travailler. Nous avons hâte de vous rencontrer.
- Êtes-vous enthousiaste à l'idée d'apporter vos compétences et vos idées novatrices ? Nous sommes impatients de vous connaître. Postulez dès aujourd'hui !
- Venez prendre un café avec nous ou échanger par téléphone. Nous discuterons de la manière dont nous pourrons collaborer! Voici nos coordonnées / Envoyez-nous un SMS sur XXX / Connectons-nous sur LinkedIn.
Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails.
Qui nous sommes et en quoi nous croyons
Nous sommes engagés à façonner l'avenir des solutions de transport efficaces, sûres et durables. Réaliser notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour les talents au sein des marques et entités leaders du groupe.
Postuler à ce poste vous offre l'opportunité de rejoindre le groupe Volvo. Chaque jour, vous travaillerez avec certaines des esprits les plus brillants et créatifs de notre domaine afin de laisser notre société dans un meilleur état pour la prochaine génération. Nous sommes passionnés par ce que nous faisons et nous prospérons grâce au travail d'équipe. Nous sommes presque 100 000 personnes unies à travers le monde par une culture de soin, d'inclusivité et d'autonomisation.
Group Digital & IT est la plaque tournante du développement numérique au sein du groupe Volvo. Imaginez que vous travaillez avec des technologies de pointe au sein d'une équipe mondiale, représentée dans plus de 30 pays. Nous sommes déterminés à ouvrir la voie aux solutions de transport de demain, guidés par une mentalité orientée client et une grande curiosité, à la fois en tant qu'individus et en tant qu'équipe. Ici, vous vous épanouirez dans votre carrière dans un environnement où votre voix est entendue et où vos idées sont importantes.