À propos du poste
Au sein de notre étude située à Dijon, nous recherchons un-une Collaborateur(trice) RH-PAIE/JURIDIQUE pour renforcer le Pôle Social.
Vous serez principalement amené(e) à intervenir dans le suivi des missions judiciaires et amiables aux côtés d’un collaborateur et sous la responsabilité du mandataire judiciaire en charge du dossier.
Missions
- Auprès des entreprises en difficulté :
o Relation avec les interlocuteurs du mandat : dirigeant, avocat, salariés, CGEA (AGS)
o Rédaction et envoi de courriers à l’ensemble des interlocuteurs externes et internes du dossier (dirigeants, salariés, experts-comptables, avocats, etc.)
o Gestion des appels téléphoniques et boîte mail social
o Scan, classement et archivage des éléments du dossier.
- Auprès des salariés des entreprises en difficulté :
o Etablissement des paies, soldes de tout compte, documents de fin de contrat,
o Relevés de créances salariales auprès des AGS,
o Correspondance avec les salariés sur le suivi de leurs dossiers.
o Gestion des procédures de licenciements individuels et collectives avec ou sans PSE
o Gestion des dossier Prud’hommales
Profil recherché
Bac +2/3 ou expérience professionnelle significative en RH/PAIE
Connaissance du milieu juridique des mandataire judiciaire serait un plus
Qualités rédactionnelles et aisance à l’oral
Organisation, rigueur, autonomie mais aussi capacité de travail en équipe, implication dans la vie de l’étude, esprit curieux
Qualités humaines, loyauté, résilience et humilité
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Expérience:
- RH-Paie: 1 an (Requis)
Lieu du poste : En présentiel