Comptable - Income Audit H/F

Le Prince de Galles, fleuron légendaire du mouvement Art Déco parisien, est un hôtel 5 étoiles de la marque Luxury Collection du Groupe Marriott International, situé sur la prestigieuse Avenue George V, près des Champs Elysées. Depuis son inauguration en 1929, il s’est imposé comme l’un des joyaux de sophistication et d’élégance de l’hôtellerie parisienne. L‘Art Déco et le passé glorieux confèrent au lieu une réputation exceptionnelle et, en même temps, une histoire.

Engagés et passionnés, nos associés portent haut et loin l’histoire du Prince de Galles. Rejoignez nos équipes en qualité de Comptable - Income Audit H/F

 

MISSIONS PRINCIPALES :

• Etre responsable de la préparation du rapport journalier des recettes et des autres rapports relatifs aux recettes
• Contrôler tous les revenus par département et s’assurer que ceux-ci soient comptabilisés et postés correctement, contribue à l’optimisation de la collecte du revenu
• Contrôler tous les rabais et s’assurer que ceux-ci soient justifiés et validés. 
• S’assurer de la bonne intégration des données financières dans les outils du groupe 
• S’assurer que tous ces rapports soient établis conformément aux procédures de la compagnie Marriott.
• Participer à la clôture mensuelle et préparer les écritures de fin de mois.
• Tenir à jour les justificatifs des comptes de bilan
• Etre responsable de la gestion de la cash machine qui distribue les fonds de caisse
• Contrôler le dépôt journalier d’espèces, tel qu’il est prévu par le règlement de la compagnie.
• Préparer le journal de banque chaque jour.
• Effectuer le contrôle de tous les fonds de caisse de l’hôtel selon les procédures du groupe.
• Etre l’interlocuteur principal sur le suivi et gestion des encaissements avec la Banque.
• Respecter et faire respecter les standards de l’hôtel et de la Compagnie.
• S’assurer d’un suivi régulier des points d’audit non conformes en vue de leur résolution.
• Informer la Direction Financière de toute violation des procédures.
• Assurer à tout moment la confidentialité de l’information de l’hôtel et de la Compagnie.
• Collaborer avec l’équipe comptable et aider ponctuelle en cas d’absence.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Bac+2 à Bac+5 en comptabilité, finance ou gestion 
• Expérience de 2 à 5 ans en comptabilité générale ou en audit, idéalement dans l’hôtellerie haut de gamme
• Maîtrise des normes comptables françaises
• Bonne connaissance des logiciels comptables 
• Excellente maîtrise d’Excel (TCD, formules avancées)
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation
• Esprit analytique et souci du détail
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
• Français courant
• Anglais professionnel apprécié (environnement international)

AVANTAGES :

• Contrat 35h et heures supplémentaires payées.
• 13ème mois et prime d'intéressement selon les accords en vigueur.
• Indemnité nourriture à hauteur de 204 euros par mois.
• Congés spéciaux : congé enfant malade, congé de déménagement, etc…
• Primes d’ancienneté.
• Primes médaille d’honneur de travail.
• Dispositifs de formations (CPF, Bilan de compétences, VAE, Projet de transition).
• Comité d’entreprise (de nombreux exposants, des réductions auprès de commerces partenaires…).
• Restaurant du personnel Foodles (3.65 euros un panier repas).
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 100% par l’employeur.
• Remboursement 90% des transports.
• Explore Program : Réduction sur l’ensemble de nos hôtels et restaurants du Groupe Marriott.
• Possibilités d'évolution en interne et à l'international.

Doit respecter les standards et procédures Marriott

Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.