- Référence du poste : 1320
- Sites : François-Mitterrand Quai François-Mauriac Cedex 13 75706 Paris
- Catégorie : B
- Groupe RIFSEEP : 2
- Corps : Bibliothécaire assistant spécialisé
- Famille : Services aux publics traitement des collections
- Emploi de référence : Gestionnaire de collections et de traitement documentaire
- Spécialité professionnelle : Description documentaire et catalogage
- À pourvoir à compter du : 09/01/2025
Missions et activités permanentes
Le département Philosophie, histoire, sciences de l'homme de la Bibliothèque nationale de France met à la disposition de ses lecteurs, sur place et à distance, des documents imprimés de niveau recherche, étude et tous publics, en libre accès et en magasins (fonds patrimoniaux).Sous l'autorité du chef du service Histoire :
- Cataloguer, indexer (indexation Rameau et Dewey) et coter en ligne les ouvrages entrés par acquisition, dons ou échanges et destinés aux magasins ou au libre accès.
- Créer et mettre à jour, dans le cadre du catalogage courant, les notices d'autorité PEP, ORG, RAMEAU.
- Participer au service public dans les salles de lecture (renseignement bibliographique principalement).
- Participer à des chantiers en magasin.
Activités spécifiques
En fonction des besoins :- Participer au signalement des collections du fonds général et/ou du fonds des recueils (coter, cataloguer, indexer les nouveaux recueils)
- Créer et mettre à jour, dans le cadre du catalogage courant, les notices d'autorité
- Participer au récolement
- Des tâches de coordination pourront éventuellement être proposées.
Compétences requises
. Connaissance des formats INTERMARC et des référentiels d'indexation.- Maitrise du logiciel de catalogage.
- Connaissance (lecture) d'une ou plusieurs langues étrangères.
Spécificités du poste / contraintes / sujétions
Permanences de service public en soirée, le samedi et le dimanche.Rémunération
Pour les agents titulaires : il sera fait application des règles de gestion RIFSEEP applicables au sein de l'établissement en tenant compte du corps d'accueil mentionné sur la fiche de poste.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
Tous les postes du Ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.