• CDI
• CARCASSONNE
• NIVEAU 6
• Télétravail possible
• NVHADD113491

CAF DE L'AUDE

Pour renforcer l'équipe en charge du Budget, la Caf de l'Aude recrute un conseiller budgétaire en CDI.

Le conseiller budgétaire élaborera, mettra en œuvre et suivra les budgets des activités de la Caf (y compris celui de notre Action Sociale).

Il contribuera à la gestion de la performance de l'organisme par la fourniture d'outils facilitant le pilotage pour l'atteinte des objectifs de notre CPOG. Il assurera la collecte des données financières à transmettre à la CNAF.

Description du poste

Si vous êtes retenu pour cette mission, vous serez un appui au responsable de service sur l'évaluation du processus et l'identification des axes d'amélioration :

• Vous élaborerez le Budget initial et rectificatif
• Vous réaliserez des études en vous appuyant sur la méthode Coûts Bénéfices
• Vous suivrez les dépenses en fonction des enveloppes allouées
• Vous alerterez votre hiérarchie sur les écarts éventuels entre les prévisions et les réalisations budgétaires
• Vous proposerez des solutions correctives pour optimiser les dépenses et participerez à la transition écologique
• Vous participerez à la clôture comptable
• Vous enrichirez l'outil de pilotage de la performance et de l'amélioration continue (PILPAC) pour garantir la qualité et la justesse des activités.

Profil recherché

Vos compétences

Savoirs

• Connaitre les orientations stratégiques et politiques de l'organisme
• Connaitre la réglementation afférente à la gestion financière de l'organisme (principes de séparation de l'ordonnateur et du comptable, cartographie des risques, principes de validation et de certification des comptes des organismes de Sécurité sociale)

Savoir-faire Métier

• Appliquer la méthode d'élaboration et de suivi de budget (Budget commun de gestion et d'Action sociale)
• Réaliser des analyses statistiques (traiter des données pour les analyser et les interpréter)
• Maitriser les outils bureautiques (production de documents pour communiquer des idées, rendre compte et valoriser des travaux)

Savoir-faire transverses

• Faire preuve d'exemplarité au sein de son équipe et de l'organisme
• Rendre compte à sa hiérarchie et proposer des actions d'optimisation en étudiant la faisabilité des projets d'amélioration)
• Réaliser le diagnostic d'une situation en mettant en évidence les problématiques, en caractérisant les enjeux et en déduisant les impacts

Savoir-faire relationnels

• Expliquer les évolutions réglementaires et leurs impacts
• Objectiver, formuler et argumenter : construire en adaptant la forme et le fond du message au contexte et à la diversité des interlocuteurs
• Elaborer des écrits structurés synthétisant des données diverses en vérifiant ses sources.

Votre formation

Les prérequis :

Vous avez une expertise avérée dans le domaine comptable et/ou de gestion financière et vous détenez une forte autonomie dans l'organisation du travail. Vous savez transmettre un message avec précision et pédagogie. Vous êtes diplômé d'un Master Gestion financière ou vous êtes issu d'une formation comptable qui vous permet de savoir analyser des données financières.

Votre profil :

• Anticipation, veille, alerte
• Organisation du travail
• Rigueur
• Conseil et Assistance
• Analyse et diagnostic.

A la Caf, seules les compétences et les motivations comptent :

• Vous savez créer un climat de confiance en vous montrant serein et pragmatique
• Vous savez diagnostiquer les dysfonctionnements et formaliser des propositions
• Vous détenez une expertise dans les règles d'application relatives à la gestion financière
• Vous êtes enclin à transmettre vos savoirs et votre expérience professionnels avec fiabilité et humilité ?

Contact

Comment postuler ?

• Vous mettrez à jour votre CV
• Vous rédigerez une lettre que vous personnaliserez avec vos motivations et votre projection sur le poste
• Vous adresserez le tout à Madame Elise PALUS à l'adresse recrutement@caf11.caf.fr avant le 25 août 2025
• En objet de votre mail, vous préciserez l'intitulé du poste que vous voulez intégrer.

Ensuite, si votre candidature est sélectionnée, vous répondrez à un questionnaire Métier et vous serez interviewé par 2 managers qui évalueront votre potentiel.

Quand vous les aurez convaincus, vous prendrez vos fonctions avec un NIV6 de rémunération et le statut cadre (une période d'essai d'1 mois vous permettra de prendre vos marques).

Les avantages liés au poste

Découvrez nos avantages