À propos de nous
La CMA Provence-Alpes-Côte d’Azur, établissement public administré par des artisans élus pour cinq ans, a pour mission de défendre les intérêts généraux des artisans, de promouvoir le développement des entreprises artisanales et d’accompagner l’artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle: apprentissage, création d’entreprise, formation, développement économique, transmission, transition écologique et le développement durable, et la transition numérique.
La CMA Provence-Alpes-Côte d’Azur est également un acteur majeur de la formation grâce à ses Centres de formation et son offre de service dans le domaine de la Formation Continue.
En région Provence-Alpes-Côte d’Azur, la CMA , c’est:
1000 collaborateurs
12 agences, 15 antennes de formation
8 Campus de l’Université Régionale de Métiers et de l’Artisanat
6 100 apprentis formés
Mission
Dans le cadre de sa mission de Conseil en Evolution Professionnelle (CEP), la CMAR PACA est à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en orientation professionnelle.
Vous interviendrez auprès de salariés et indépendants pour les accompagner dans le cadre de leur évolution professionnelle et contribuerez au déploiement du service du conseil en évolution professionnelle.
Vous devrez :
Conduire un entretien de repérage de la demande
Mettre en place une relation de confiance pour établir une alliance de travail
Guider dans la recherche d’information et l’utilisation des services et médias numériques
Réaliser avec la personne une analyse de la situation
Guider la démarche d’exploration pour aider aux choix professionnels
Aider à identifier et valoriser les acquis et les compétences
Coconstruire des stratégies d’évolution ou de transition professionnelle
Coconstruire un parcours de professionnalisation
Accompagner la mise en œuvre de parcours d’évolution ou de transition professionnelle
S’approprier et mettre à disposition des informations socio-économiques
Préparer et animer une activité collective
Gérer ses activités et ses écrits professionnels
Mettre en œuvre une attitude réflexive dans sa pratique
Travailler en réseau et en partenariat sur un territoire
Interagir avec des tiers pour sécuriser les parcours
Délivrer un conseil sur son champ d’expertise
Réaliser l’ingénierie financière d’un projet
Vous devrez également participer activement au développement de l'activité dans le respect de la démarche qualité de la structure.
Vous serez amené(e) à travailler au sein du Pôle Orientation et Recrutement, et notamment sur l’accompagnement dans l’insertion des BRSA dans l’artisanat.
Une expérience de l'accompagnement des publics dans le cadre des transitions professionnelles est exigée.
Vous devez faire preuve de rigueur dans le suivi des dossiers, d'empathie, de polyvalence et être à l'aise avec l'outil informatique
Il est attendu de tout collaborateur à porter une image positive de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région.
Ce poste dispose d'un aménagement d'horaire à 37 h 30 hebdomadaire, des horaires spécifiques sont à prévoir : le / la conseiller(ère) CEP recevra notre public jusqu'à 20h00 une ou deux fois par semaine, à partir de 8h00 une ou deux fois par semaine et, sur volontariat, présence lors de permanence le samedi matin, selon le planning des rendez-vous.
Profil
Formation/Profil souhaité :
Bac+2 ou équivalents dans le domaine de l’insertion ou de l’orientation professionnelle et expérience de minimum 1 an exigés
Ou une expérience dans le champ de l'accompagnement des transitions professionnelles d'une durée minimum de 3 ans
Qualités :
Ecoute
apacité à créer une relation de confiance
Neutralité
Respect de la confidentialité
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité à travailler en réseau
Posture de soutien, de régulateur de médiateur
Rémunération de base :
Poste à pourvoir en CDD à temps plein, pour une mission de 7 mois
Salaire : 29100€ bruts (salaire annuel brut sur 13 mois)
Avantages: Tickets restaurant, Mutuelle, Prévoyance, RTT
Déplacements sur le département à prévoir.