Nous souhaitons intégrer à notre équipe commerciale, les talents d’un(e) :
Coordinateur de chantier (h/f)
Votre mission principale consiste à mener à bien, en collaboration avec le Directeur des Ventes et les Responsables régionaux, la réalisation des projets et implantation.
Vous aurez pour missions principales :
- Suivre les dossiers techniques d’installation et assurer la communication avec les maîtres d’œuvre et les responsables de chantier ;
- Contrôler les commandes et veiller à la livraison du « bon produit au bon moment » ;
- Coordonner les différents acteurs de l’entreprise (ADV, logistique, production) ;
- Participer activement aux réunions de chantier ;
- Contrôler la conformité des montages selon les relevés de chantier et les plans établis ;
- Détecter les lacunes, les problèmes et les non-conformités pouvant survenir sur l’ensemble des installations. Prévenir les responsables des chantiers et la hiérarchie ;
- Assister, si nécessaire, à la mise en route des nouvelles installations (créations) ;
- Proposer et fournir toutes les données techniques pour établir des contrats de maintenance préventive ;
- Contribuer à l’amélioration et au développement de notre réseau de stations techniques.
Cette description prend en compte les principales responsabilités et n’est pas limitative.
Rigueur, capacité à travailler en équipe, sens du service client, et réactivité vous permettront de mener à bien vos missions.
La capacité à communiquer pour apporter des solutions est indispensable.
De formation Bac +2 ou équivalent, vous bénéficiez d’une expérience réussie en suivi de chantier ou en coordination de travaux dans le second œuvre.
Vous êtes une personne qui aime relever les challenges et vous désirez travailler dans une entreprise à taille humaine.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et si possible Autocad.
Le poste requiert d’être basé dans la moitié sud de la France.
De nombreux déplacements professionnels sont à prévoir, notamment dans le sud de la France.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + prétentions) en précisant la référence CAà drhsebp@pavailler.com
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an
Avantages :
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Véhicule de fonction
Lieu du poste : Déplacements fréquents
Date de début prévue : 01/09/2025