Chez Datawords, nous croyons que chaque culture, chaque contexte mérite une attention unique. C’est pourquoi nous nous efforçons d’aider nos clients à prendre en compte les différences, les besoins et les traditions.

Chaque jour, nous offrons aux marques le moyen de se connecter avec n’importe qui, partout dans le monde, tout en respectant les singularités de chacun. Nos 1 000 collaborateurs, présents dans 25 pays, orchestrent à la fois l’intelligence humaine et de l’intelligence artificielle, pour créer, déployer et manager une infinité de contenus qui résonnent avec authenticité et émotion dans plus de 160 cultures.

Les grandes marques des groupes tels que Henkel, L'Oréal, LVMH, Carrefour ou Michelin nous font confiance depuis de nombreuses années pour accompagner leurs ambitions à l’échelle internationale.

Afin de répondre au développement constant de notre activité, nous recherchons un/une : Coordinateur (-trice) de Projets Linguistiques Pôle Allemand H/F

Attaché(e) au Responsable du pôle Germanophone, vous aurez pour missions principales :

La coordination des projets en langue allemande ;
La recherche et la gestion des plannings des traducteurs ;
Le contact avec les différentes équipes internes ainsi que les clients et prestataires ;
Le contrôle qualité des projets en langue allemande ;

Profil recherché :
Formation en traduction, en langues ou école multimédia souhaitée (licence à master 2)
Grandes capacités d’adaptation : goût pour un environnement de travail jeune et multiculturel
Goût du travail en équipe, disponibilité
Langues de travail : allemand niveau natif et anglais bilingue exigés
Excellente maîtrise des outils bureautiques (Suite Office) exigée
La connaissance de Trados est indispensable.

Conditions :
Basé au siège de Datawords à Levallois-Perret (92), à pourvoir dès que possible.
Temps plein, 35h hebdomadaires
Complément : remboursement à 50% du titre de transport + tickets restaurant

Nous sommes convaincus que la singularité est une richesse pour le succès de notre entreprise Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque collaborateur quelles que soient ses compétences, peut s'épanouir. Datawords garantit l'équité pour tous pendant le processus de recrutement, sans aucune distinction de sexe, d'origine ethnique, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d'âge.