Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.
Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Enjeux et missions :
Vous serez en charge de :
- Recrutement, évaluation, gestion et intégration des congés, suivi des absences, organisation, animation et coordination de l’équipe administrative : 4 responsables de secteurs géographiques, 1 responsable du secteur portage de repas, 1 responsable du secteur recouvrement et 2 agents d’accueil
- Identifier le besoin en compétence et en recrutement des aides à domicile
- Elaborer des tableaux de bord en vue d’assurer un suivi régulier de l’activité du service, en veillant aux moyens et ressources nécessaires à leur réalisation
- Dans le cadre de l’amélioration continue du service, mener des visites ponctuelles de terrain pour évaluer la qualité des prestations et mesurer la satisfaction des bénéficiaires ainsi que les conditions de travail des agents, proposer des axes d’amélioration
- Pilotage de la démarche qualité du SAAD
- Supervision de la facturation
- Coordination et suivi de la livraison des colis à domicile pour les bénéficiaires du service en lien avec le service résidences et le service accueil et vie sociale des retraités
- Tenue du registre des personnes vulnérables/ évaluation des situations
- Participation ponctuelle aux évènements de la direction (repas des retraités, plans climatiques et sanitaires et de la ville (échéances électorales).
- Participer l’élaboration du rapport d’activité annuel
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un plan de formation adapté aux besoins du service et des agents
- Assurer le remplacement du chef de service en cas d’absence, sur la partie SAAD
Profil
Profil :
Savoir-faire :
- Capacité à prendre en considération les orientations et enjeux fixés par la collectivité
- Capacité à motiver et à manager une équipe
- Capacité à la polyvalence et au travail en transversalité
- Capacité à rendre compte et à proposer
- Capacité d’analyse
- Connaissance de l’environnement social, économique et institutionnel du maintien à domicile
- Connaissance de l’environnement réglementaire et juridique de l’aide à domicile
- Savoir maitriser la planification d’interventions à domicile
- Connaissance de l’environnement territorial
- Aptitude à la conception et à la conduite de projet
- Connaissance des principes et outils d’encadrement
- Maîtrise de l’utilisation des outils bureautiques
Savoir-être :
- Sens du service public
- Intérêt pour les publics accompagnés
- Qualités relationnelles
- Rigueur et organisation
- Disponibilité, écoute et empathie
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Cadre de catégorie A, filière administrative, Attachés territoriaux
- Recrutement statutaire.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
- Temps de travail : 39 heures 10 par semaine
- Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)
Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton
« Postuler ».