Le Technicentre Industriel de Rouen Quatre Mares est un site de rénovation / transformation de matériel roulant et un site de réparation de pièces. Il réalise de la maintenance niveau 4/5 (opérations complexes) sur du matériel ferroviaire.
Description du poste
Diriger une équipe au sein de l'Unité Opérationnelle PRM. Le but est de réaliser les objectifs de l'établissement, dans les meilleures conditions de sécurité, de qualité, de délai et de coût. Il favorise le développement de ses collaborateurs. Il veille à la qualité du climat social de l'Unité. Il aide à coordonner la production avec l'équipe de nuit.
En tant que Dirigeant ou Dirigeante de proximité Peinture, vous serez amené à réaliser des missions dans les domaines suivant :
Sécurité SEF
Réaliser la gestion des documents et diffusion documentaire
Réaliser la formation, qualification et suivi des compétences des acteurs, notamment la veille
Délivrer et suivre des autorisations / habilitations
Participer au suivi et à la conduite des actions du PASSE
Suivre des ESM
Réaliser la libération de produit
Sécurité (SST, Environnement à préciser) :
Etre responsable de la sécurité dans son secteur :
Veiller à la sécurité des agents
Veiller à la maîtrise opérationnelle des impacts environnementaux de son secteur (Tri des déchets, situations d'urgence, stockage sur rétention
Suivre et traiter les situations dangereuses
Organiser le 5s de son secteur
Tenir et diffuser le document unique de l'unité
Réaliser des observations SST et des visites SPECTRES
Qualité :
Mettre en place les actions visant à améliorer la qualité industrielle de la production de son unité
Animer des QRQC au sein de son équipe
Suivre les retouches
Cout :
Être responsable de l'exhaustivité du pointage
Veiller à la maîtrise de ses taux de frais et taux d'affectation
Veiller au respect des CRI
Délais :
Être responsable du respect du taux de service de son unité
Traiter les immobilisations en priorité
Humain :
Assurer la mise à jour du dossier d'équipe
Traiter les irritants de l'unité
Animer la démarche innovation de l'unité
Organiser les conseils d'atelier et répondre aux questions
Réalise les RDVP et EP des agents de son équipe
SPM :
Faire évoluer la matrice de compétence de son unité en fonction des charges de celle-ci
Anime les point 5' de son équipe et participe aux point 5' de l'UO
Animer l'unité par le management visuel
Effectuer des tournées terrains
Animer les QRQC 1 de son équipe et participer aux QRQC 2 et 3
Profil recherché
Vous avez un Bac+5 et expérience industrielle souhaitée dans le domaine électrique, informatique industrielle, réseau connecté.
Rejoignez-nous si vous :
Avez des compétences managériales
Avez connaissance des règles et procédures de maintenance
Avez des aptitudes pour l'analyse et la synthèse
Avez des aptitudes pour la conceptualisation
Avez des connaissances en gestion des risques professionnels, industriels et environnementaux
Avez des aptitudes pours accompagner le changement
Avez des compétences en animation
Êtes orienter service client
Êtes adaptable
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dispositions légales
Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.