Lieu : Pôle Handicap Saint-Louis, 28 bis rue de l’Eglise 93420 VILLEPINTE
Rémunération : Selon CCN 51
Le Pôle de Compétences et de prestations externalisées (PCPE) s’adresse aux personnes en situation complexe de handicap, sans distinction d’âge et poursuit 3 objectifs principaux :
- la vie à domicile dans un objectif d’inclusion, par l’apport d’une réponse aux besoins de la personne qui s’appuie sur une palette de prestations à domicile d’intensité adaptable, spécifiques et modulaires, en complément des dispositifs existants ;
- l’accompagnement à domicile voire en institution dans l’attente d’une réponse dans un établissement ou un service adapté aux besoins de la personne, orientation cible de la personne ;
- l’anticipation et la prévention de ruptures dans le parcours :
- par une mise en œuvre renforcée des plans individualisés d’accompagnement (PAG) dans le cadre de la Réponse Accompagnée Pour Tous (RAPT) avec l’intervention coordonnée de professionnels d’exercice libéral, de professionnels du secteur médico-social ou de professionnels du secteur sanitaire ;
- dans le cas de situations complexes, par la mise en œuvre de projets évolutifs.
Poste et missions : Vous serez attaché(e) à l’adjointe de direction et à la pilote du PCPE 93, en lien fonctionnel avec le coordonnateur du service.
Il/elle aura pour mission de :
- Évaluer, au domicile, les capacités et besoins de la personne en situation de handicap accompagnée ainsi que la situation de la famille dans son ensemble,
- Préconiser et assurer, au domicile, dans les lieux de socialisation ou dans les établissements et services, des prestations adaptées en complément des dispositifs existants et visant à permettre le maintien à domicile ou l’accompagnement des personnes dans l’attente d’un accompagnement adapté,
- Évaluer les effets des prestations proposées et les ajuster,
- ·Se coordonner avec l’ensemble des intervenants auprès de la personne,
- Solliciter les établissements ou services pour organiser des temps d’observation, des accueils temporaires ou permanents,
- Évaluer et accompagner les demandes exceptionnelles de répit,
- Assurer le suivi global de la situation (social, administratif, sanitaire, éducatif) en concertation avec l’équipe du PCPE, les prestataires extérieurs intervenant et les partenaires des établissements et services.
Profil :
- Travailleur social (CESF - Éducateur spécialisé - Moniteur Éducateur),
- Compétences en évaluation et analyse des situations et des besoins,
- Polyvalence et adaptabilité,
- Formation aux outils et techniques de prises en charge spécifiques selon les bonnes pratiques professionnelles de l’HAS et de l’ANESM,
- Connaissance du tissu sanitaire et médico-social et de la législation concernant le handicap,
- Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, PowerPoint, web) et qualités rédactionnelles,
- Permis B obligatoire.
Type d'emploi : CDI, CDD
Type d'emploi : CDD
Rémunération : 30 000,00€ à 32 000,00€ par an
Avantages :
- Restaurant d'entreprise
- RTT
Lieu du poste : En présentiel