FORMALITÉS ET RÉMUNÉRATION :
Localisation du poste : 3 Rue de la Providence - 69170 TARARE.
CDD jusqu'au 26 septembre 2025. Prolongation possible (remplacement congé maladie).
A pourvoir dès que possible.
Statut du poste : Non cadre – TEMPS PLEIN
Rémunération selon la convention collective 66.
Prime SEGUR et reprise d'ancienneté selon convention collective 66.
Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé (DEES) ou CESF obligatoire - Expérience de 2 ans minimum préférable.
Permis de conduire obligatoire, déplacements sur le département du Rhône.
QUI SOMMES-NOUS ?
GRIM est une association à but non lucratif (loi 1901) qui propose des solutions adaptées aux personnes vivant avec un handicap psychique. Nous agissons pour une société inclusive et pour l’autonomie des personnes vivant avec un handicap psychique.
Pour plus de renseignements : www.grim69.org
PRÉSENTATION DU SAVS :
Le service d’accompagnement a pour objectif d’ouvrir des perspectives de vie pour la personne, de valoriser ses compétences, de l’aider à faire des choix, en les confrontant avec l’environnement qui l’entoure. Pour plus de renseignements : www.grim69.org
MISSIONS :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du chef de service et de la directrice de Territoire :
Action visant à l’autonomie sociale et quotidienne des personnes suivies dans leur bassin de vie. (Soutien des apprentissages).
L’éducateur(rice) spécialisé(e), en tant que référent(e) de parcours au sein d’une équipe pluridisciplinaire, accompagne, assiste les personnes orientées vers le plus d’autonomie possible dans leur environnement.
Il/elle co élabore avec les personnes accompagnées leurs projets personnalisés d’accompagnement. Cette co élaboration est pluridisciplinaire.
COMPETENCES REQUISES :
- Autonomie – capacité d’initiative – capacité de rédaction d’écrits professionnels
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité à rendre compte
- Capacité à travailler avec les particularités du milieu ouvert
TRAVAILLER CHEZ GRIM C’EST AUSSI :
- Bénéficier d’une couverture santé de qualité,
- Une contribution de l’employeur à divers programmes (formations qualifiantes, accès logements…),
- Une flexibilité des horaires et une organisation du travail améliorant votre qualité de vie au travail (horaires flexibles, télétravail),
- Un environnement de travail où la question du « sens » est une évidence au quotidien, où les valeurs humaines sont fortes, politique RSE et QVT,
- Des chèques vacances et chèques cadeaux.
POUR POSTULER : Document à envoyer : CV + lette de motivation à Viviane ALTOUNIAN
Coordonnées de la personne à contacter : valtounian@grim69.org
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Lieu du poste : En présentiel