Gestionnaire contentieux H/F

GRANDLYON HABITAT
Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes
il y a 5 jours

GRANDLYON HABITAT, 1er bailleur social sur l’agglomération lyonnaise (27 000 logements – 580 collaborateurs), a développé des savoir-faire d’exception qui le positionnent en précurseur et référence au sein du milieu professionnel HLM. Réputée pour son savoir-faire dans le bâti, tournée vers l’innovation technologique au service de ses clients, notre entreprise inscrit sa stratégie dans un acte citoyen : celui de proposer un toit pour chacun en fonction de son parcours de vie grâce à une offre de logements variée et sur-mesure : logements anciens aménagés, résidences intergénérationnelles, logements pour les gens du voyage, logements en vente dans l‘ancien et aussi dans le neuf.



Notre Direction du Recouvrement recherche :

Un Gestionnaire contentieux - H/F


  • Analyser les informations préalablement collectées sur la situation du débiteur.
  • Recevoir le débiteur pour comprendre sa situation globale, collecter les informations nécessaires et lui expliquer les étapes et conséquences de la procédure engagée.
  • Évaluer la situation globale pour proposer des solutions adaptées.
  • Constituer et instruire les dossiers contentieux en choisissant la procédure juridique la plus adaptée.
  • Assurer la gestion administrative et le suivi des délais tout au long de la procédure.
  • Contrôler et engager les frais d’actes d’huissier nécessaires.
  • Conseiller et orienter le débiteur vers des dispositifs d’aide pour l’accompagner dans la régularisation de sa dette.
  • Collaborer avec les partenaires internes et externes (prestataires, services sociaux, etc.).
  • Saisir et actualiser les informations dans notre logiciel métier (ULIS) pour garantir une gestion optimale des dossiers.
  • Transmettre les situations complexes à des prestataires extérieurs et contrôler leurs interventions dans le respect des marchés publics.

Rémunération comprise entre 2100 à 2300 euros bruts/ mois , 35H, 34 jours de CP et 22 jours non travaillés, tickets restaurant (pris en charge à 60 % par l'employeur), Mutuelle (prise en charge à 100%), indemnisation télétravail, remboursement TCL 100 %, CET, PEE, PERECO.

Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes (entretien RH et entretien opérationnel dans le service concerné)


Poste à pourvoir sur Lyon 3 Quartier Part-Dieu, facilité d'accès en transports en commun.


Poste en temps plein
Postuler
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