Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) en Master 2 RH ou Paie pour rejoindre notre service Ressources Humaines.
En lien direct avec la Responsable RH, vous participerez à la gestion complète de la paie et de l’administration du personnel sur un périmètre de 90 salariés.
Missions principales :
1. Élaboration des fiches de paie
- Collecter et analyser les éléments variables de paie (temps de travail, absences, congés payés, arrêts maladie, primes, titres-restaurant…).
- Saisir et contrôler les données dans le logiciel de paie ( PayFit ).
- Participer à l’édition des bulletins de salaire dans le respect des règles légales, conventionnelles RC1501 et internes.
- Contribuer à la mise à jour des paramétrages du logiciel (rapports, plafonds, taux).
2. Déclarations sociales et relation avec les organismes
- Aider à la gestion des échanges avec les organismes sociaux (transmission de documents, suivi des affiliations…).
3. Gestion administrative du personnel
- Préparer les formalités administratives liées à l’entrée ou à la sortie d’un salarié
( contrat de travail, avenants, solde de tout compte).
- Suivre les absences (congés, arrêts maladie, absences injustifiées).
- Participer à la constitution des dossiers du personnel sur Lucca et à leur mise à jour.
4. Communication RH et veille
- Répondre aux questions des salariés concernant leur bulletin de paie et leurs droits sociaux.
- Participer à la veille sociale : évolutions légales, convention collective de la restauration rapide.
- Appuyer ponctuellement la Responsable RH sur des projets transverses (QVT, prévoyance, audits internes…).
Profil recherché :
- Vous préparez un Master 2 en Paie, Droit social ou Ressources Humaines ;
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), discret(e) et avez le sens du détail ;
- Vous maîtrisez Excel + une première expérience avec un logiciel de paie est un plus ;
- Vous aimez le travail en équipe et avez le sens du service.
Type d'emploi : Alternance
Rémunération : 800,00€ à 1 802,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- Travail à domicile occasionnel
Expérience:
- Paie: 1 an (Requis)
- Ressources Humaines: 1 an (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 01/09/2025